Допълнителни суми на служители

09.07.2013, 09:54 7826 11
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

09.07.2013, 09:54
Публикации: 145 / 5
Здравейте,

Във фирмата ще се дават на служителите малки суми като подарък за празник, но те няма да влизат във ведомостта, тъй като ФРЗ не може да се променя.

Моля, посъветвайте ме, как да ги отразя?
#1 | 09.07.2013, 10:46
Публикации: 5550 / 369
1.Заповед от работодателя,
2.Поименен списък, сумите, подпис, че са получили сумите
#2 | 09.07.2013, 11:20
Публикации: 145 / 5
Благодаря, dalila, но така няма ли пак да са в 604 сметка?
#3 | 09.07.2013, 11:29
Публикации: 5550 / 369
Зависи как ще оформите заповедта

Аз съм на "Ви" със счетоводтвото и повече не мога да помогна
#4 | 09.07.2013, 12:07
Публикации: 81 / 8
Може да ги оформите като представителни.
Доп: ще дължите данък по ЗКПО.
#5 | 09.07.2013, 12:34
Публикации: 145 / 5
nafnaf , под "оформяне" имаш предвид със заповед ли? Все пак сумите са в различните месеци на различни служители. Наистина се затрудних...
#6 | 09.07.2013, 13:26
Публикации: 3216 / 446
СБКО.
#7 | 09.07.2013, 13:31
Публикации: 81 / 8
Може да оформите една заповед в какви случаи се изплащат тези суми. За рожден ден, новородено дете и др. А може всеки месец работодателя да пуска заповед до счетоводството "да се изплатят на този и този еди какви си суми". Водите си ги представителни разходи. При нас от време навреме се изплащат такива разходи, като за бебе, родителите си избират какво да си купят и представят ф-ра, а за подаръци - управителя или упълномощен купува пак с ф-ра. При този вариант не се ползва данъчен кредит и се дължи 10% данък. С пари в брой ще е по аналогичен начин. Достатъчно е да има заповед или някакъв вид нареждане от управителя, подписано. Ако са едни и същи условията може една заповед, ако са различни всеки месец различна.
#8 | 09.07.2013, 14:37
Публикации: 145 / 5
Благодаря :flowers:
#9 | 09.07.2013, 17:02
Публикации: 3216 / 446
Не ми се вижда много читаво пари, давани в брой да минат за представителен разход. Прилича на скрит доход и спестени ДОО. Ако можеше, всеки работодател щеше да дава 310 лв заплата и 1000 "представителни".
#10 | 09.07.2013, 17:58
Публикации: 148 / 7
Точно.
#11 | 10.07.2013, 08:47
Публикации: 145 / 5
Не ми се вижда много читаво пари, давани в брой да минат за представителен разход. Прилича на скрит доход и спестени ДОО. Ако можеше, всеки работодател щеше да дава 310 лв заплата и 1000 "представителни".
Всъщност става въпрос за 20лв за рожден ден към 400лв, вместо екипа да купува подарък. Благодаря на всички, че се вкючихте.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове