Втори трудов договор

чл.111 ако е при друг работодател и чл.110 ако е при същия работодател и в двата случая на 4 часа.

Основният 8-часов както искате го оформете, ако искате срочен, ако искате безсрочен, ако искате със срок, или без срок на изпитване.
Вторият договор е само по чл. 110 (или, съответно по чл.111, ако не му е първият договор във вашата фирма), евентуално със срок на изпитване, ако решите. Т.е. във връзка с чл. 70.
Вписвате 15 дни предизвестие при прекратяване (чл. 334 от КТ)
Дано съм била полезна....