Признаване на трудов стаж за процент прослужено време

04.09.2013, 10:03 13737 5

04.09.2013, 10:03
Публикации: 1 / 0
Имаме служител на длъжност Портиер. Работил е през годините като общ работник, апаратчик, закупчик, крояч гилотина и хореограф. И съм в голяма чуденка може ли стажът по някоя от тези длъжности да зачетем.
#1 | 04.09.2013, 10:13
Публикации: 11956 / 2182
Това би трябвало да е залегнало във Вътрешните правила - кои длъжности считате за сходни по отношение признаването на стажа по тях за начисляване на клас. Тези, които изброявате обаче не ми се струват ни най-малко сходни с портиер . :smile1:
#2 | 04.09.2013, 12:31
Публикации: 6403 / 1130
Има значение и дали е работил на някои от тези длъжности във вашето предприятие.
За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда (КТ) за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.

#3 | 22.09.2013, 18:47
Публикации: 1 / 0
Здравейте
Имам и аз подобен въпрос по темата.Имам от последният работодател стаж 2г. Инженер енергетик (код на  професията 21516002) , при настоящият работодател имам стаж 3г. като Инженер, генериране на електроенергия (алтернативни източници) - 21516005.Длъжен ли е работодателят да ми зачита тези 2г предходен стаж?Аз виждам ,че професиите се разминават само с 3 цифри, няма ли закон който да определя сходноста на професиите който да се признават от работодателя   за пример : от 21516001 - 21516010.А не да си измислят извинения

#4 | 22.09.2013, 19:53
Публикации: 9335 / 1570
Няма закон или друг общ норматив, който да определя сходноста на професиите който да се признават от работодателя. Това се прави във Вътрешните правила за организация на работната заплата във всяка фирма.
#5 | 23.09.2013, 06:35
Публикации: 6403 / 1130
Друг е въпросът, че може фирмата да няма такива правила или да не е направила такова стриктно прецизиране на понятието "сходност на професиите".
В случая на Nick83 не виждам на какво основание не се признава предходния трудов стаж за "сходен" и бих го посъветвала да отправи въпроса си към Инспекция по труда. Те могат да разрешат спорния проблем :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група