Документи при платен престой

12.09.2013, 13:23 7795 5
  
12.09.2013, 13:23
Публикации: 92 / 0
Здравейте!
Лице работи на график при СИРВ в рамките на 1 месец. За м.08 е отработило 21 работни дни или 168 часа. За останалите 8 часа трябва да му се плати престой. Документално как се оформя този един ден - със заповед за отпуск ИЛИ?.................
#1 | 13.09.2013, 03:21
niniv
Уточнете какво разбирате под "престой"
#2 | 17.09.2013, 12:32
Публикации: 92 / 0
За месеца лицето трябва да получи брутното си възнаграждение. Отработени са 21 дни /понеже е на график/. Какво се случва с единия ден, за който не е положен труд? Трябва да ползва от полагащия се платен или неплатен отпуск и на какво основание? Само да вметна, че той вече си е използвал основния платен годишен отпуск за 2013г.
#3 | 17.09.2013, 13:52
Публикации: 2976 / 397
Аз си отбелязвам в ПФ, че отработените часове са по-малко, отбелязвам и в изравнителната справка и си заплащам цял месец.
#4 | 17.09.2013, 16:09
Публикации: 5497 / 371
За месеца лицето трябва да получи брутното си възнаграждение. Отработени са 21 дни /понеже е на график/. Какво се случва с единия ден, за който не е положен труд? Трябва да ползва от полагащия се платен или неплатен отпуск и на какво основание? Само да вметна, че той вече си е използвал основния платен годишен отпуск за 2013г.

Плащате му за пълен работен месец. Лицето няма вина, че работодателят не му е уплътнил месеца. /това го казвам с уговорка, че СИРВ е на 1месечно изравняване/
Незнам как трябва да го отразите в програмата ви, но в никакъв случай отпуск и прочие.
#5 | 20.09.2013, 14:00
Публикации: 92 / 0
Благодаря
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група