Въпроси за болнични

12.11.2013, 10:53 470018 578
  
#20 | 12.11.2013, 10:53
Публикации: 79 / 0
т.е 80% от 2200лв за съответният месец ли ?
#21 | 12.11.2013, 10:56
Публикации: 79 / 0
 :smile1:
#22 | 12.11.2013, 11:18
Публикации: 79 / 0
т,е колегата ще получи 80% от 2200лв за съответният болничен ?
#23 | 12.11.2013, 19:27
Публикации: 60 / 2
Здравейте, имам служител по ДУК с хонорар 900 лв. Служителят ползва болничен и сумата, която е изчислена за 3-те дни от работодател е 82.17 лв. Софтуерът изчислява брутото на 982.17 лв. Облагаемата част е 900, а осиг. доход 982.17 лв. Така ли трябва да е и т.е. брутото да си е цялата сума на хонорара + 3-те дни въпреки че служителя не е бил на работа? :hmmm:
#24 | 13.11.2013, 09:46
Публикации: 3326 / 256
Не може основната му заплата да не пада при положение, че има 20 отработени дни (ако болничния е в октомври).  Фиша трябва да е основна заплата 20 дни 782.61 а за 3те дни болничен 82.17лв или бруто 864.78лв.
И как служителите могат да бъдат ДУК? Това не се ли прилага при управители на фирми, които не полагат личен труд, а само управляват дружеството?
#25 | 13.11.2013, 10:25
Публикации: 60 / 2
Да, управител е. Извинявам се за неточното изказване. :blush: Значи изчислявам си колко ще е хонорара за отработените дни и това ще е сумата за м. 10 + 3те дни болнични така ли?
#26 | 13.11.2013, 10:31
Публикации: 2027 / 254
Да, управител е. Извинявам се за неточното изказване. :blush: Значи изчислявам си колко ще е хонорара за отработените дни и това ще е сумата за м. 10 + 3те дни болнични така ли?

Точно така , заплатата е пропорционално на отработените дни + 3-те дни болнични, които са за сметка за работодателя .
#27 | 13.11.2013, 10:32
Публикации: 3326 / 256
Точно така :) Аз сумите ги написах при основна заплата 900лв.
#28 | 13.11.2013, 10:57
Публикации: 60 / 2
Благодаря ви!
#29 | 05.01.2014, 14:26
Публикации: 15 / 0
Здравейте-има ли  някъде по сайтовете калкулатор,който да изчислява сумите които се превеждат от нои при болнични-имам в предвид след третия ден.Интересува ме,защото в фирмата ни работят 120 човека и месечно вървят около 10-15 болнични.Работодателят ми иска информация приблизителна сума която нои ще им изплати след 3-тия ден.Знам правилото,че
Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест – в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
Но ако имам тези 15 болнични на ръка много време ми отнема да пресмятам.Благодаря ви предварително.
#30 | 05.01.2014, 17:34
Публикации: 6721 / 675
Интересно искане от страна на работодателя Ви. С други думи казано - какво го интересува.
#31 | 05.01.2014, 18:55
Публикации: 15 / 0
ами на тази база определя и неофициалната част от заплатата.
#32 | 05.01.2014, 18:57
Публикации: 413 / 10
 ;D
#33 | 05.01.2014, 21:26
Публикации: 173 / 13
Вземете пълномощно от работодателя си и с него подайте заявление в НОИ за издаване на ИКО. С този код работодателя има право да получава информация за подадените документи и изплатените от НОИ обезщетения на осигурените лица.

от сайта на НОИ:
Националният осигурителен институт уведомява осигурителите, че чрез ИНТЕРНЕТ-страницата на НОИ могат да получават информация за подадените от тях документи и изплатените от НОИ обезщетения на осигурените от тях лица. С оглед защита на информацията услугата е достъпна след въвеждане на ЕИК (по БУЛСТАТ) и идентификационен код на осигурител (ИКО). За да може да ползва услугите, всеки осигурител трябва предварително да получи идентификационния си код.

За издаването на ИКО се подава заявление до съответното на осигурителя ТП на НОИ. Заявлението е по образец, утвърден от управителя на НОИ. Заявлението се подава лично от осигурителя или от негов представител. За получения ИКО се издава удостоверение, което също се получава лично и не се изпраща по пощата.
* Obr_P-19_2013.doc (86.5 kB - свалено 511 пъти.)
#34 | 06.01.2014, 06:51
Публикации: 6411 / 1143
Само за информация - извадка от проекта за промени в НК:
Скрит текст :
#35 | 08.01.2014, 11:57
Публикации: 1 / 0
Здравейте! Моля за малко помощ! Имам работник, който е в неплатен отпуск без трудов стаж и след това е болничен. От НОИ отказват обезщетение, а с работодателските 3 дни как стоят нещата? Трябва ли да се начисляват?
#36 | 08.01.2014, 12:27
Публикации: 3326 / 256
Първите 3 дни от работодателя си ги дължите.
#37 | 06.02.2014, 10:27
Публикации: 103 / 0
Здравейте , ако може за малко помощ
Имам работник който (няма 6м. осигурителен стаж при нас) ми донесе за м. 01.2014год. два първични болнични листа с прекъсване между тях от девет дни
Първият е с дати от 14.01.14 до 17.01.14
Вторият е с дати от 29.01.14 до 31.01.14

Въпросите ми са следните
1. И двата болнични първите 3 дена са за сметка на работодателя и се дължат всички осигуровки нали?
2. Дали правя грешка в изчисленията?

Пример заплата брутно : 390лв.
390лв. : 22р.д. = 17,73лв.
17.73лв. х 70% = 12,41лв.
6д. бол. х 12,41лв. = 74,76лв.

Осигуровки
370,71лв. х 12,9% = 43,95лв.
370,71лв. - 43,95лв. = 296,75лв.
296,75лв. х 10% = 29,67лв.

Сума за получаване 267.80лв.

Благодаря Ви предварително
#38 | 06.02.2014, 10:36
Публикации: 5498 / 373
Осигуровките са на МОД, ако брутното е по-малко от МОД
Вие не казвате колко е МОД за длъжността, за да кажем вярни ли са изчисленията
#39 | 06.02.2014, 10:39
Публикации: 103 / 0
Извинявам се МОД за длъжноста е 390лв., няма и клас
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група