Прекратяване на трудово правоотношение, поради навършване на пенсионна възраст

Здравейте,
По кой член от КТ следва да се прекрати трудов договор с работник, който е навършил пенсионна възраст?

Пенсионирането не е за възраст, а за придобит осигурителен стаж и възраст, така че се говори за момент на придобиване правото на пенсия за ос.стаж и възраст. След придобиване само работника има право да ползва това основание да си прекрати договора. За работодателите е оставена такава възможност само за лицата, които са назначили след придобиване на това право, независимо дали самият работник си го  е упражнил и пенсионирал или не.
P.S.: сега ако е придобито при вас това основание независимо по кой чл. го освободите сте длъжни да му изплатите 2 или 6 заплати при пенсиониране и да го впишете в трудовата книжка, защото е еднократно право на работника.