Забележка

27.09.2013, 15:38 3286 1
  
27.09.2013, 15:38
Публикации: 41 / 0
Дирекция "ВИМ" - Плевен
На основание чл. 190, ал. 1 т. 3 и във връзка с чл. 188, т.1  от КТ служител е наказан със забележка.
В този случай трябва ли да й спрем допълнителното възнаграждение за професионален опит към заплатата.
#1 | 27.09.2013, 19:08
Публикации: 6403 / 1130
Според мен - НЕ.
Забележката е дисциплинарно наказание и като такова не променя ангажиментите на страните по сключения трудов договор, в който е уговорено изплащането на възнаграждение за професионален опит.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група