Срочни трудови договори, дата на прекратяване, болничен

30.09.2013, 14:06 4661 3

30.09.2013, 14:06
Публикации: 8 / 1
Здравейте, имам два въпроса относно срочните трудови договори на сезонните ни работници. В уведомлението, когато съм регистирала договорите в т.12 съм писала срок на договора 01.10.2013- това какво означава, това последен ден в осигуряване ли е, или е първи неприсъствен ден? Също така, едно от лицата на срочен договор ми донесе болничен от дата 30.09.2013 за две седмици. Как да прекратя този договор. Срокът на изпитване е изтекъл. Благодаря предварително
#1 | 30.09.2013, 14:11
Публикации: 3326 / 256
Датата в т.12 трябва да е до кога последно е на работа.
За срочен договор и болничен, Вие си го освобождавате в изтичане на уговорения срок, а на приложение 15 ще си напишете дата на прекратяване на осигуряването.
#2 | 30.09.2013, 14:13
Публикации: 1166 / 86
Съгласна съм с Елена. :smile1:
#3 | 30.09.2013, 14:19
Публикации: 8 / 1
т.е.01.10 е последния им работен ден, ок благодаря
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група