Как по-добре да се назначи човек по втори трудов договор

Здравейте, искам да попитам как по-добре да се назначи човек на втори трудов договор,при положение,че на основния тр.дог. той е назначен на 4 часа.По графика за сумирано изчисляване на работното време основния работодател направи така,че той ще работи понеделник,вторник по 8 часа и в сряда 4 часа. А при нас да бъде останалото време.Т.Е сряда 4 часа и четвъртък и петък по 8 часа. Дали да го назначим по чл.111 на 4 часа и също да направим график за сумирано изч.на раб.време или да го назначим по чл.114 ?

Благодаря за отговор!
Другите са на 8 часов работен ден. Проблемен само този работник. И само за него ще трябва да правя графика?

не знам,дали ще е добре при положение ,че в сряда ще работи 4 часа, два други по 8?