Запис в трудова книжка

Здравейте! За пръв път виждам следният запис в трудова книжка:
1. Книжката е приключена от фирма А с дата 01.10.2007;
2. На следващата страница има приключване от фирма Б с дата 03.12.2007;
3. След това пак има запис пак от фирма А, който е следният:
- графа 4/мес. възнаграждение и раб. време/ - 5р, 260 лв
- графа 5/дата на постъпване/ - 04.12.2007
- графа 7/дата на прекратяване/ - 27.10.2007
- графа 8/основание за прекратяване/ - чл.160, т.2 от КТ

Неплатен отпуск

Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
(2) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Работодателят е длъжен да разреши еднократно ползването на неплатен отпуск до една година на работник или служител, който е в правоотношение с институция на Европейския съюз, извън случаите по чл. 120а, с Организацията на обединените нации, с Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа, с Организацията на Северноатлантическия договор или с други международни правителствени организации.
(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.

Така ли се процедира?

Да, така е записано.
1.фирма А от 14.03.2005 до 01.10.2007;
2.фирма Б от 15.10.2007 до 03.12.2007;
3 отново фирма А от 04.12.2007 до 27.10.2007 - чл.160, т.2 от КТ

svetlakercheva, от сутринта ни хвърляш в размисли и страсти с тези странности 

Сори, Елена! Исках да си го изясня за себе си.

Не ме разбирай погрешно, исках да се пошегувам да ви разсмея
А сега сериозно колкото до книжката, този чл.160 не е основание за прекратяване на ТД.

Разбира се, че се шегуваш!
Първо договорът си е прекратен, после има договор с нова фирма и хоп, пак се появява предната с това странно за мен писание.
По принцип тези отпуски не се ли записват в трудова книжка на стр.24!

Според мен те са искали да опишат че лицето е било в неплатен отпуск, но не е бил това начина.

Сега сериозно. Когато се разреши такъв отпуск по този член, то той се записва отзад на трудовата книжка стр. 24/неплатен отпуск/, така ли е?

Не, аз напълно сериозно - как може да започне отпуск на 04.ДЕКЕМВРИ.2007 и да приключи на  27.ОКТОМВРИ .2007 - СЪЩАТА ГОДИНА.    Ще взема да си гръмна професора значи...на нищо не ме е научил.....

На тази страница се посочва неплатеният отпуск, който НЕ се зачита за трудов стаж.

По този член не е ли неплатен без право на стаж до една година или греша?

Да, така е но когато работника е в "правоотношение с институция на Европейския съюз, извън случаите по чл. 120а, с Организацията на обединените нации, с Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа, с Организацията на Северноатлантически я договор или с други международни правителствени организации."

А това силно ме съмнява. Премиера дори е писал как може да започне отпуска от декември и да приключи октомври същата година.

Май premier7008 започна да ме настъпва.............. Тъй, тъй, Русе си е Русе - завиждайте!

Премиера се шегува