Въпрос относно съвместяване на самоосигуряване и работа по трудов договор

Здравейте,

работя по два трудови договора- един, основен, на 8 часа и допълнителен- на 4 часа. Същевременно ми предстои встъпване в длъжност Управител (и собственик) на ЕООД (дружеството е същото, където работя на 4-часов трудов договор). Осигуряването ми по трудов договор от двете работни места е на максимален осигурителен доход. Намерението ми като Управител е да се самоосигурявам (т.е., като СОЛ, а не чрез ДУК). Въпросите ми са от техническо и организационно естество: нужно ли е да подавам Декларация за самоосигуряване, дължа ли осигурителни вноски като СОЛ, след като съм осигурена на максимален осиг. доход и като цяло- бих се радвала на комптентните ви съвети относно така изложените факти. 

Благодаря ви предварително и се радвам, че ви има! 

Много благодаря, delphine!