Невъзстановен данък на лице с нетрудоспособност над 50%

09.01.2014, 12:22 18494 24

09.01.2014, 12:22
Публикации: 22 / 0
Моля за помощ.
Сега установявам,че едно от лицата на трудов договор има решение на ТЕЛК за нетрудоспособност с над 50%.Трябвало е да не му удържам данък върху дохода.
Сега как да постъпя?
1.Да му издам сл.бележка по чл.45 и да си попълни ГДД чл.50-да му възстановят данъка;
2.Да му възстановя данъка до 31.01.2014г./обаче после промени в Д1 и Д6 ....????/
#1 | 14.01.2014, 18:53
Публикации: 6403 / 1129
Бих Ви препоръчала първия вариант - издайте му сл. бележка и дори му попълнете ГДД по чл. 50. Ще си приложи решението от ТЕЛК и ще му възстановят данъка. :thumbup:
#2 | 14.01.2014, 18:57
Публикации: 110 / 3
Няма ли да има глоба за работодателя?
#3 | 14.01.2014, 19:02
Публикации: 6403 / 1129
Няма ли да има глоба за работодателя?
Защо? Аз не съм срещала глоби за надвнесен данък :smile1:
#4 | 14.01.2014, 19:06
Публикации: 110 / 3
Да ама лицето ще си го иска, пък те много трудно връщат надвнесени данъци...защо, как, причини...не зная...
#5 | 14.01.2014, 19:12
Публикации: 6403 / 1129
Е, не е чак толкова трудно :smile1:
Като лице с над 50% от близо 10 години съм си възстановявала така данък. Подаваш декларацията и ако е по ел. път до месец ти го връщат по банковата сметка. Ако не е електронно - до към юни.
Като счетоводител от години, съм възстановявала ефективно и много пъти ДДС. Имам впечатление, че процедурата е добре отработена, рутинна и .... не боли :wink1: За това се чудя на колеги, които бягат от тези възстановявания.
#6 | 14.01.2014, 19:16
Публикации: 22 / 0
Благодаря колеги.
Ще попълня ГДД на лицето.
#7 | 14.01.2014, 19:17
Публикации: 110 / 3
Понякога се заяждат зависи от фирмата и района...
#8 | 14.01.2014, 19:25
Публикации: 11934 / 2174
Ние като счетоводители сме длъжни да си вършим работата, а това дали се заяждат или не не е основание да не упражним правото си.  :smile1:
#9 | 14.01.2014, 19:34
Публикации: 110 / 3
Да така е, за лицето не е проблем изобщо...ще си му възстановят данъка, за фирмата е евентуален проблем(при проверка).
#10 | 14.01.2014, 19:35
Публикации: 261 / 24
Ще използвам темата за да си задам и  моя въпрос.

Имаме служител, на който решението за ТЕЛК за над 50% неработоспособност е от 11,2013. Т.е. за 10 месеца ДДФЛ е начислен и удържан и за 2 месеца - не е, тъй като е под 660 лв. дохода му. Като правя годишно изравняване обаче, автоматично приспада  7920 лв. - т.е. доход за цяла година, а не само за 10 месеца. Въобще как трябва да направя изравняването му :)
#11 | 14.01.2014, 19:40
Публикации: 110 / 3
За това питайте програмистите на ТРЗ програмата, или не правете никакво изравняване, ако лицето има други доходи-издайте сл.бел.за 2013
#12 | 14.01.2014, 19:56
Публикации: 11934 / 2174
Да така е, за лицето не е проблем изобщо...ще си му възстановят данъка, за фирмата е евентуален проблем(при проверка).


Бихте ли се обосновали в какво се изразява проблемът за фирмата ?
#13 | 14.01.2014, 20:05
Публикации: 261 / 24
За това питайте програмистите на ТРЗ програмата, или не правете никакво изравняване, ако лицето има други доходи-издайте сл.бел.за 2013

1. Моето невежество, програмистите не ги засяга. За това се допитвам до форум за взаимопомощ. ;)
2. Трябва да се направи изравняване :)
#14 | 14.01.2014, 20:17
Публикации: 110 / 3
Бихте ли се обосновали в какво се изразява проблемът за фирмата ?

Проблемът на фирмата е грешното начисляване на данъка, ощетяване на работника...
#15 | 14.01.2014, 20:22
Публикации: 6403 / 1129
Проблемът на фирмата е грешното начисляване на данъка, ощетяване на работника...
Е, не е чак толкова укоримо, особено като вземем предвид намерението на законодателя да въведе подобно "ощетяване" с последващо "възстановяване" от следващата година за минималната заплата  :smile1:
#16 | 14.01.2014, 20:27
Публикации: 110 / 3
Затова казах по-горе,  няма проблем ако не се заяждат данъчните с работодателя...
#17 | 14.01.2014, 22:21
Публикации: 24 / 1
Чл. 84. (1) Работодател по основно трудово правоотношение, който не изпълни задължението си за определяне на годишния размер на данъка за доходи от трудови правоотношения, се наказва с глоба или имуществена санкция в размер до 500 лв.
#18 | 14.01.2014, 22:56
Публикации: 100 / 20
Чл. 45. (1) (Доп. - ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) При поискване от лицето работодателят по чл. 49, ал. 1 издава не по-късно от 31 януари на следващата година служебна бележка по образец за придобития през годината облагаем доход и за удържания през годината данък. В служебната бележка се включва и данъкът, удържан или възстановен на работника/служителя при определяне на годишния размер на данъка.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Работодателят издава и предоставя на работника/служителя служебна бележка по образец за придобития през годината облагаем доход и за удържания през годината данък, когато:

.....................

4. удържането/възстановяването по чл. 49, ал. 5 и 6 не е извършено до 31 януари на следващата година.


Служебната бележка е издадена законосъобразно.
#19 | 11.04.2016, 09:32
Публикации: 47 / 1
интересува ме, ако на служител с ТЕЛК от м.9/2015г, трябва да му издам сл.бележка , за да си подаде ГДД. Периода трябва да е 12/2014 - 11,2015 /тъй като заплата за м.12 е изплатена на 20,01,2015/ или да му издам бележка от 01/2015 до 11/2015. защото чл.18 се говири за годишна дан.основа.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група