Чл.333

20.02.2014, 16:21 3390 1
  
20.02.2014, 16:21
Публикации: 76 / 0
Работодателя ми иска да представя документи , относно ползването ми на закрила по чл.333,ал.1,т.3 от КТ. Нямам идея какво означава това, но от 24.08.2014 год. съм ползвала болнични в размер на 180 дни и с дата 19.02.2014 год. съм входирала документи до ТЕЛК за удължаване на болничните ми . Считано от днес 20.02.2014 год. съм входирала това заявление до ТЕЛК както и молба за неплатен отпуск до излизане на решението на ТЕЛК. Личен състав ми връчи заповед , с която ми се разрешава такъв отпуск и няколко минути по-късно ми поискаха такива писмени обяснения и документи. Помогнете ми в тълкуването на действията на работодателя..Какви още документи са му необходими?Какво е мнението Ви ползвам ли или не закрила по чл.333,ал.1,т.3?
#1 | 20.02.2014, 16:35
Публикации: 962 / 103
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
3. работник или служител, боледуващ от болест, определена в наредба на министъра на здравеопазването;


а в тази наредба са описани
1. исхемична болест на сърцето;
2. активна форма на туберкулоза;
3. онкологично заболяване;
4. професионално заболяване;
5. психично заболяване;
6. захарна болест.

Ето и линк към Наредбата http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/-552844799
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група