Изплащате на болничен

26.02.2014, 12:47 10726 10

26.02.2014, 12:47
Публикации: 11 / 0
  копнато от сайта на НОИ
" 5. Задължение на осигурителя да изплаща на лицето възнаграждение за някои от дните от периода на временната неработоспособност.

Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.

Ако лицето няма изискуемия 6 месечен осигурителен стаж, то няма право на парично обезщетение, но осигурителят изплаща възнаграждение за първите 3 работни дни от временната неработоспособност. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които:

след първите 3 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност);
временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на правоотношението или осигуряването;
в случаите при бременност и раждане."


Това го разбирам така : Ако лицето има само 3 дни болнични то работодателят изплаща обозщетение за тези дни.
 Ако болничният е за повече дни то работодателя не изплаща възнаграждение за първите три дни.
В час ли съм ?
#1 | 26.02.2014, 12:49
Публикации: 6682 / 662
Не е точно така.
#2 | 26.02.2014, 12:53
Публикации: 1166 / 86
#3 | 26.02.2014, 13:34
Публикации: 3326 / 256
  копнато от сайта на НОИ
" 5. Задължение на осигурителя да изплаща на лицето възнаграждение за някои от дните от периода на временната неработоспособност.

Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.

Ако лицето няма изискуемия 6 месечен осигурителен стаж, то няма право на парично обезщетение, но осигурителят изплаща възнаграждение за първите 3 работни дни от временната неработоспособност. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които:

след първите 3 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност);
временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на правоотношението или осигуряването;
в случаите при бременност и раждане."


Това го разбирам така : Ако лицето има само 3 дни болнични то работодателят изплаща обозщетение за тези дни.
 Ако болничният е за повече дни то работодателя не изплаща възнаграждение за първите три дни.
В час ли съм ?

Независимо за колко дни е болничния (като изключим тези за бременност и раждане) винаги първите 3 дни се плащат от работодателя.
#4 | 26.02.2014, 13:37
Публикации: 5497 / 371
Не изплаща и когато:

 Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които:

след първите 3 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност);
#5 | 26.02.2014, 14:05
Публикации: 65 / 3
Като повечето закони и това е написано доста шантаво. Означава, че ако има два болнични, които са един след друг без прекъсване ( независимо от заболяването), и за първия са ползвани  3 раб. дни за сметка на работодателя, то за следващия болничен това вече не е изискуемо. Той се поема изцяло от НОИ.
#6 | 26.02.2014, 14:07
Публикации: 3326 / 256
Точно така. Дори и на болничния да пише първичен, но периода продължава от предходен не се дължат 3 дни от работодателя. Само когато има прекъсване между двата болнични тогава се дължат и 3 дни за втория болничен.
#7 | 26.02.2014, 14:10
Публикации: 11 / 0
Става дума за лице, което няма 6 месеца осиг. стаж.
#8 | 26.02.2014, 14:14
Публикации: 5497 / 371
Става дума за лице, което няма 6 месеца осиг. стаж.

По отношение на дните от работодател, това няма значение.
#9 | 26.02.2014, 15:56
Публикации: 65 / 3
След като няма 6 месеца осигурителен стаж, няма право на обезщетение от НОИ, но работодателя е насреща както винаги и първите три дни са за негова сметка.
#10 | 26.02.2014, 16:01
Публикации: 3326 / 256
Естествено поредната глупост, няма стаж за обезщетение от НОИ, ама има за работодателя... Все едно работодателя е виновен, че работника му е болен, че и 3 дни да плаща.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група