Правна и счетоводна рамка

чл. 175 КТ – Платеният годишен отпуск (ПГО) се прекъсва, ако на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, или ако се ползва отпуск поради временна неработоспособност.

чл. 352, ал. 1, т. 2 и т. 6 КТ – за трудов стаж се зачита времето на отпуск по болест, както и неплатен отпуск до 30 работни дни в една календарна година.

При закъсняло представяне на болничен лист – задължение на работодателя е да направи корекции на Д1 и Д6-5 (само със здравни вноски, без осигуровки за пенсия и безработица).

1. Юли 2025

Вече е отразен ПГО за целия месец юли.

Имате болничен лист за 14 р.д. → той задължително прекъсва ПГО по силата на чл. 175 КТ.

Допустимо е служителят да поиска и НО (9 р.д.) със задна дата, който също прекъсва ПГО. Т.е. комбинация:

14 р.д. болничен

9 р.д. неплатен отпуск (с право на стаж)

остатъкът – ПГО

📌 Това е напълно законосъобразно. Вие имате право да промените ведомостта, като отразите прекъсването на ПГО от болничния и НО. Така ще имате „чисто“ основание за последваща корекция на Д6-5 само със здравни вноски.

2. Август 2025

По първоначален план е отразен ПГО.

След като болничните за май и юни излязоха и НО „освободи“ тези периоди, може да решите, че ПГО за август също ще бъде прекъснат от нов болничен (очаквано продължение).

Нормално е служителят да подаде молба за НО (21 р.д.) със задна дата, с което да замените част от ПГО. Това е допустимо, защото реално отпускът не е бил ползван (чл. 175 КТ).

📌 Така ведомостта за август може да се оформи с НО (с право на стаж) вместо ПГО за 21 дни, докато изчаквате болничния. Когато той бъде представен, ще направите корекция – отново само със здравни вноски.

При дарения в натура (услуги или активи), особено в бюджетни организации като детски градини, трябва да се има предвид как се отчита безвъзмездно получената услуга.

1. Нормативна рамка

В публичния сектор (детски градини, училища и др.) счетоводството се води съгласно НСФОМСП за бюджетни предприятия.

Когато се получава дарение в натура (услуги, материали, активи), то се отчита едновременно:

като приход от дарение

и като разход за получената услуга (за да се отчете реалното потребление).

2. Конкретен казус – дарени услуги

Дарени услуги:

заснемане на тържеството (филм)

изработка на декори

водещ – клоун

Това са услуги, които не водят до придобиване на ДМА или МЗ, а се консумират веднага.

3. Счетоводно отразяване

📌 Записите могат да изглеждат така:

Отразяване на дарената услуга като разход и едновременно приход от дарение

Дт 602 „Разходи за външни услуги“

Кт 709 „Приходи от дарения в натура“

(или друга подходяща приходна сметка за дарения, според използвания сметкоплан в детската градина).

4. Ако дарението беше материално (напр. закупени материали или ДМА)

Тогава щеше да се заведе:

Дт 302 / 304 / 20* (според актива)

Кт 709 „Приходи от дарения“.

✅ В заключение:
Дарените услуги следва да се осчетоводят по Дт 602 „Разходи за външни услуги“ срещу Кт 709 „Приходи от дарения“ (или съответната сметка за дарения в натура в използвания план).

Здравейте,  по спешност поех  ТРЗ на фирма от м.юни 2023. Колежката е работила на софтуер, различен от моя и реших да създам база за 2023 г от 01.01. Програмиста на единия софтуер твърди : Независимо, че МОД до 31.07.2023 е 710 лв., базата , на която се изчисляват осиг.вноски е МРЗ 780 лв. Прав ли е ?

Здравейте, предстои ми да изплатя сума по-голяма от МРЗ, след приспадане на НПРазходи на лице по време на майчинство. Според мен дължа всички осигурителни вноски по облагаемата сума. Моля да изразите мнението си.