1
Това с поканите не върши работа в съда ако лицето не е намерено и самата покана не е връчена ! По добре се консултирайте с добър адвокат . Но за мен най-доброто решение са преговорите колкото и неприятни да са и евентуална молба по взаймно съгласие.
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен ?
28.09.2015, 11:14Ако и в НОИ питате както питате тука.... мога само да предположа какво ще Ви отговорят
Първо отговорете на въпроса, към който се опитвам да Ви насоча от самото начало: Какво е основанието за самоосигуряване? Как е подадена ОКД5?
Комбинацията от: "това е собственика на фирмата", "работи само при нас", "за личен труд положен от него", "Фирмата му плаща 1000лв и той си се осигурява върху тях" и "Той от негово име си се осигурява и си плаща чрез неговия Булстат" , "Подава си декл.1 с ЕГН-то си чрез персоналния си ПИК като осигурител е пак неговото ЕГН", ме карат да мисля че или не сте запозната с делата и самоосигуряването на собственика, или сериозно сте се омотала. Въпреки желанието ми да Ви помогна, Вие не представяте нужната информация.
Това наистина ще е последното ми включване по темата. Хубав ден!
В НАП като Булстат на осигурител фигурира неговото ЕГН. В декл. за регистрация на самоосигуряващо се лице не е подаден като УПРАВИТЕЛ(СЪДРУЖНИК), а за друга длъжност която ще изпълнява. Мисля, че въпроса ми беше зададен изключително подробно в кристално описани детайли, който всеки ТРЗ специалист би трябвало да ми отговори с лекота.Незнам защо отговаряте на неща който не съм Ви питал и не Ви влизат в работата да коментирате ? Болничния ще се върне за анулиране и ще се издаде на името на самоосигуряващия се, защото той е ОСИГУРИТЕЛЯ в случая в НАП.Благодаря за помоща на всички колеги.
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен ?
26.09.2015, 12:39Ох...
Като е подавал декларация за начало на самоосигуряването какво е попълнил? ЕГН *** /ясно че неговото/, БУЛСТАТ *** /какъв - на Вашата(неговата) фирма, на друга фирма, нищо не е понълнено, защото е регистриран като свободна професия по ЕГН, друго?/ ... Упражнявам дейност като *** /ей тук също е важно какво е попълнено - съдружник във Вашата(неговата) фирма, съдружник в друга фирма, ЕТ, свободна професия, друго?/
Пак ще повторя /или потретя.../ има два варианта:
- ако е попълнил ЕГН *** , БУЛСТАТ на Вашата(неговата) фирма, .... Упражнявам дейност като съдружник във Вашата(неговата) фирма, това означава че се самоосигурява чрез тази въпросна фирма, която обслужвате. Или се опетвате да обслужвате. В този случай болничният е издаден правилно и ще трябва да се разходите до НОИ.
- ако е попълнил ЕГН *** БУЛСТАТ на друга фирма или нищо не е понълнено, защото е регистриран като свободна професия по ЕГН или друго?/ ... Упражнявам дейност като съдружник в друга фирма или ЕТ или свободна професияили друго, то болничния трябва да се върне за анулиране и да се издаде нов на името на фирмата, чрез която се самоосигурява и на Вас не Ви пука кой ще ходи до НОИ.
В края на краищата Д1 как я подавате? Чрез БУЛТАТА на фирмата, която обслужвате, с друг БУЛСТАТ или само по ЕГН без БУЛСТАТ?
ПП Това е последното ми включване по темата. Ако и сега не разбрахте какво искам да си изясните - проблема си е Ваш. Оправяйте се.
Подава си декл.1 с ЕГН-то си чрез персоналния си ПИК като осигурител е пак неговото ЕГН....Булстата е неговото ЕГН т.е тук няма булстат на фирми ! Което означава, че и болничния трябва да му се издаде с неговото ЕГН според мен. В понеделник ще ми обяснят и от НОИ и като имам информацията ще напиша точно как се процедира в случая.
4
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен ?
25.09.2015, 17:29athila, Д1 към НАП и Приложение 15 към НОИ се подават с придружително писмо от името и с булстата на фирмата, през която се самоосигурява този СОЛ, независимо, че осигуровките се превеждат по ЕГН. Струва ми се от там идва Вашето объркване. А кой ще занесе документите няма значение, стига да впише данните си в пълномощното.
Това с гражданския договор е още по-неясно, но то не е предмет на питането Ви в тази тема.
Накратко ,местоработата в болничния да се смени на неговото ЕГН и му изготвам прил №15 с входящ номер 1 ,защото това му е първия болничен като там също му попълвам Булстата(EГH-то в полето с ЕИК на Самоосигуряващия се). Т.е същото е като при подаване на болничен от фирма , но с неговия булстат и пореиден вх.№ .
5
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен ?
25.09.2015, 16:15По-горе Ви отговорих!
Относно болничният трябва да се поправи месторабота - фирмата на СОЛ-а
Т.е ЕГН-то ? А след това с болничния носи ли се приложение № 15 на хартия , както и в електронен вариант ? Може ли аз да го занеса например или е само лично?
6
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен ?
25.09.2015, 15:56Ок, назначили сме човек по граждански договор , който е самоосигуряващ се и работи само при нас. Всеки месец му плащаме сумата по договора и той чрез ел.подпис си пуска и плаща осигуровките по декларация 1 (29.3%) т.е аз му ги пускам защото това е собственика на фирмата 
. Вчера в болничния лист е вписано името на фирмата ни в полето “Месторабота“ . Общо взето е това.
. Вчера в болничния лист е вписано името на фирмата ни в полето “Месторабота“ . Общо взето е това.7
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен ?
25.09.2015, 15:34Фирмата му плаща 1000лв и той си се осигурява върху тях. Реално в ТРЗ програмата не се води този човек...като го заведох в нея за да му въведа болничния и не ме пуска в полето с болничен! Трябва да му начисля задължително осигуровки за предходния месец и тогава ме пуска да му въведа болничния лист, което не е така защото за нас тези 1000лв са целия разход по това лице т.е нямаме допълнителни осигуровки. Малко ми е объркано ? Той от негово име си се осигурява и си плаща чрез неговия Булстат... в програмата изкарва Булстата на фирмата ни т.е все едно ние го осигуряваме и нещо не ми се връзват нещата . Моля някой да обясни по подробно, в НОИ са много заети и немога да се свържа с тях в момента да ми обяснят .
8
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен ?
25.09.2015, 14:16Фирмата плаща на СОЛ за личен труд положен от него.СОЛ си подава декл.1 (29.3% за осигуровки). СОЛ ми носи болничен и въпроса ми е кой аджеба трябва да го обработи и подаде в НОИ? Фирмата ни , той(самоосигуряващия) ?
9
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » СОЛ и болничен ?
25.09.2015, 13:54Здравейте, каква е процедурата когато самоосигуряващите се лица получат болничен ? Кой следва да им занесе болничния в НОЙ , те или фирмата платец ?Ако е фирмата се подава с прил 15 само както е при останалите или има нещо друго ?
10
Данъци и счетоводство » Туроператорска фирма-счетоводство
08.09.2015, 10:40Здравейте, имаме фирма регистрирана в България занимаваща се с туроператорски услуги в страни от третия свят рег.по ДДС. Въпросите са ми свързани с това, след като се сключи договор с някое физ.лице за настаняване в хотел, храна и .т.н (в страна от третия свят)издаваме си фактура за всички услуги по договора като начисляваме ддс с протокол (за нощувки 9%, ако има включени и др неща като масажи и.т.н ДДС е 20%) ? Другото което ме интересува и хотела в Америка например ни издава фактура за въпросната нощувка ,масажи и .т.н питането ни е това ДДС можем ли да си го прихванем или как се процедира в случая ? И последно върху цената на самолетния билет трябва ли да начислим ДДС ? Благодаря
11
Интересно ми е защо всеки българин в чужбина си внася чинно данъците и казва " Какъв ред има там" . Тука обаче протестира против това, че трябва да плаща и търси вратички да не го направи. Според мене пари за пенсии няма, защото няма плащане на осигуровки от хора, които са задължени, но не го правят. Иначе , ако дребният бизнес загива от 123.06 лв. за осигуровки то по-добре да го няма. Както и да е - нищо лично, просто изказвам мнение, както и Вие го правите.
По темата - осигуряването като СОЛ и по трудов договор е осигуряване на две различни основания. Упражнявате ли дейност в качеството си на собственик на фирма следва и да се осигурявате независимо от това дали сте назначен или не на трудов договор. Ако сте пенсионер ще внасяте само здравни осигуровки, ако ли не - ще се осигурявате за пенсия 108.36 лв минимум или за всички осигурителни случаи 123.06 лв. минимум.
Защото в чужбина пенсионната реформа отдавна е направена както и човека който се осигурява знае точно каква пенсия ще вземе след еди колко си години полагане на труд в съответната страна. В България в 21 век на страна от ЕС аз както и много млади българи не сме сигурни в нищо ... законите тук се изменят с лека ръка от всяко правителство дошло на власт ! За какви пенсии говорим ,за какво осигуряване.... СМЕШНО Е само да си го помислиш. Хубаво е, че се следи стриктното прилагане КСО, обаче е хубаво да се огледаме и на практика какво се е получава(получило).
По отношение на (Иначе , ако дребният бизнес загива от 123.06 лв. за осигуровки то по-добре да го няма.) - като се добави и данъка 29,69 лв , ама то къде са 120 лв там са и 150 лв , то пак по добре да го няма
Иначе благодаря за отговора по темата
12
Искате счетоводното обслужване да е с външно за Вашата фирма лице, а иначе клиентите да са на фирмата ? Значи аз като Ваш клиент ще искам да ми издаде фактура фирмата, а тя на кого ще е възложила тази работа не ме интересува. И администрирането на този процес, независимо, че изпълнител на счетоводната работа е външно физическо лице е работа на Вашата фирма. Вие ще ми издадете фактурата за счетоводно обслужване, а не лицето на граждански договор, Вие ще подпишете договора с това лице........изобщо Вие ще управлявате, макар да не счетоводствате и затова ще упражнявате дейност и следва да сте СОЛ.
Ако това не Ви харесва нека друго физическо лице да сключи договор с Вашите клиенти , но това може би също не Ви харесва...
Точно това е начина за убиване на дребния бизвес. След това защо ли нямало пари за пенсии ...както и да е то е ясно, че България е отдавна потънал кораб. При условие, че съм на ТД трябва ли да внасям ЗО като СОЛ ?
13
Но това значи, че фирмата извършва дейност и управителя няма как да не се осигурява, най-малкото като самоосигуряващ.
Неразбирам защо да се осигурява упрявителя при условие, че не извършва физически труд ? Труда по счетоводното обслужване ще се извърши от лице наето по граждански договор. Дефакто по този начин ще има кой на практика да е извършил счетоводната обработка на фирмите. Договор между мен и клиента не ме устройва, затова търся алтернатива.
14
Сключил си ГД с ТВОЯТА фирма. Добре. А ТВОЯТА фирма ОБСЛУЖВА другите фирми - клиенти. Така ли? Е, така няма начин да избегнеш самоосигуряването.
Ако ТИ като ФЛ си сключил ГД със всяка фирма-клиент по отделно, без да намесваш фирмата СИ, може и да може да избегнеш самоосигуряването.
Това, че си осигурен на две места по ТД за 8+4 часа, не означава, че не си задължен да се самоосигуряваш. Дори и по тези два ТД да си осигурен върху 2600 лв общо, не означава, че не трябва да се регистрираш като СОЛ. Независимо, че в този случай реално не внасяш осигуровки.
СЪЖАЛЯВАМ, ЧЕ ТРЯБВА ДА ОБЯСНЯВЯМ ТОВА НА ЕДИН СЧЕТОВОДИТЕЛ!
В такъв случай ГД ще се сключи с между фирмата и някой друг за извършване на счетоводната работа и аз като собственик няма да полагам личен труд, респективно да се самоосигурявам.
15
Но издавйки фактури от името на фирмата, значи фирмата извършва дейност, следователно ти можеш да се самоосигуряваш или дук, гражданския договор, значи че полагаш личен труд и пак минималните вноски са като на самоосигуряващ, няма как да избегнеш това щом фирмата извършва дейност.
Сключи граждански договор с 2-те фирми по-отделно( за по-малка стойност, за да са по-малко осигуровките и данъка, щом имаш отделно трудови договори, осигуряването през гражданските ще е задължително, за да избегнеш самоосигуряването през фирмата.
АЗ като физ.лице съм сключил два ГД с моята фирма за счетоводно обслужване на 2-те фирми по-отделно за по 30 лв. Върху тях се плащат осигуровки . Осигурява ме друг работодател (12ч) при който съм на 2 ТД .И аз мисля,че това е начина да се избегне самоосигуряването. Благодаря ти
16
води счетоводството на 2 фирми ...за по 30 лв месечно на фирма - няма да коментирам цената. Може и работата да е толкова.
Осигуряване като СОЛ е изключено - а според КСО в конкретната ситуация неосигуряването като СОЛ е недопустимо.
Не съм човекът, който ще дава оценка на това "водене" , но всеки счетоводител би трябвало да знае, че щом фирмата Му има дейност, и тази дейност я върши Самият Той, то ще трябва да се самооосигурява. Това не може да бъде избегнато нито с ГД, нито по друг начин.
Нещо не ме разбираш какво искам да кажа... взимам от фирмите по 100 лв като издавам ф-ра към тях и пускам за месеца ГД към себе си на стойност 30 лв за счетоводни услуги. Защо да е недопустим ГД в конкретния случай ? Мога да пусна и въпросния ГД и към друго лице например ?
17
Като никакъв не се осигурява Изобщо не му и трябва да се осигурява в ЕООД-то,осигурява се при други работодатели. Въпроса ми беше свързан с това,че самия управител(има сключен ДУ без месечно възнаграждение) си води счетоводството на 2 фирми и дали е най-изгодно да се пуска по един ГД за по 30 лв месечно на фирма ? Осигуряване като СОЛ е изключено на този етап,защото сумата е прекалено малка и е безумие да се направи.
Изобщо не му и трябва да се осигурява в ЕООД-то,осигурява се при други работодатели. Въпроса ми беше свързан с това,че самия управител(има сключен ДУ без месечно възнаграждение) си води счетоводството на 2 фирми и дали е най-изгодно да се пуска по един ГД за по 30 лв месечно на фирма ? Осигуряване като СОЛ е изключено на този етап,защото сумата е прекалено малка и е безумие да се направи.18
Ако имаме ЕООД (счетоводна къща) която си я обслужва собственика и 200 лв приход месечно ? Собственика работи по два ТД в др.фирми (на 8 и 4 часа) и правилно ли е да сключа граждански договор за счетоводното обслужване като физ.лице 
19
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Договор за управление и контрол в ЕООД
19.06.2015, 13:25В договора няма да има отпуск,работно време и т.н само ежемесечно възнаграждение което прави самия договор по ЗЗД и никъде не се обявява. Май го схванах
20
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Договор за управление и контрол в ЕООД
19.06.2015, 12:04Нищо не разбрах .Сключвам договор за управление с начислено месечно възнаграждение върху което да се плащат осигуровки през фирмата... такъв договор трябва ли да се подаде по чл.62 от КТ в НАП или не ?
.Сключвам договор за управление с начислено месечно възнаграждение върху което да се плащат осигуровки през фирмата... такъв договор трябва ли да се подаде по чл.62 от КТ в НАП или не ?