мерси
базов месец за определяне на обезщетението - 10.2024

Човек ме напусна на 31,10,2024. демек от 01,11,2024 не е на работа по желание на работника 327 ал.1 т.3 ОТ КТ.
Кой е предходния месец м.10 или м.9?
Според чл. 221 е срока за неспазено предизвестие започва да тече на 01.11.2024 и тогава предходния месец е м.10.2024.
Мисля ли правилно ?
Има значение защото м.10 има отпуск, м.9 е пълен.

Аз не слагам изх. номер
Че е без номер на договор за който се отняся, не е добре. Прекратяваното лице може да има няколко ТД в дружеството.
Правят проблем от инспекцията, за липса на име и длъжност на подписалите.
Фирмата може и да НЯМА отдел ТРЗ. Допустимо е!
Върнете се и кажете да я ремонтират заповедта!

Да
"другите" задачи са свързани с изпълнение на основната и длъжност, но не са изброени.
Мисля си че много трудно на лицето да докаже, че сме го карали да прави неща несвързани с длъжността му.
Това как ви се вижда?
Как лицето ще докаже "незвързаността " на задачите които е правило с осовната му дл. характеристика?
Кави документи?

Как наето лице доказва че са налице промяна в задълженията и задачите му?
Моля имайте впредвид че в длъжностната характеристика на наетото лице има точка:
" Изпълнявяа и други задачи свързани с основните му задачи по заповед на управителя".
"Други задачи " е общирно понятие.

Благодаря

Здравейте,
При смяна на длъжността има право да сложа нов срок за изпитване.
Колко време меже да има между 2 смяни на длъжността за да мога пак да сложа срок на изпитване?
Май най-лесно ще си задам въпроса с пример:
1. 01.01.2010 назначение на длъжност 1 със срок за изпитване
2. 01.01.2012 допълнително споразумение за смяна на длъжността, длъжност 2 със нов срок за изпитване
3. ??.??.20?? колко време следа да е минало за да го назнача на длъжност 1 , да имам право да сложа пак срок за изпитване

Но за данъка изрично е посочено в ДДФЛ чл.8 ал.11, че са облагаем доход.

МАЙ не обсъжадаме ДОД!

таблица с осигурителни вноски върху обезщетения

"чл. 222 ал.1 КТ Дължат се осигурителни вноски - фонд "Пенсии" и ДЗПО. - По съотношението - Работодател-работник."
Благодаря за таблицата. Ама за ТЗПБ не пише. Аз затова и питам.
Пък във всички таблици за вноските за 2024 за ТЗПБ е посочено :
" всички кодове без 14 - дължи се ТЗПБ според кода на дейността"
Та затова се зачудих

Ф.ТЗПБ се дължи върху възнаграждението, а не върху обезщетения.

Съгласна съм, но и ДОД и то е "върху възнаграждението". Пък се начислява върху обезщетението по чл.222 ал.1 КТ.

в таблицата на КиК пише : ТЗПБ 2024, според КИД 2008, Всички без 14.
Като 14 е код вид осигурен. В тази тазблица няма грешки.

Здравейте,
Не съм изчислявала обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ - за оставане без рабпота при съкращение по чл. 328, намаляване обема на работа.
Видях че има начисление на ДОО, особен процент / за работодателя и наето лице/, ДЗПО / за работодателя и наето лице/ и ДОД / само за наето лице/. Няма ЗО  /нито за работодателя нито наето лице/. Не съм сигурна за ТЗПБ / само за работодателя / има ли?

Тъй като ползвам Пейсера, имам подобен казус.
Отскоро ми излезе следната нотификация:

Какво мислите ще включите ли сумите от Пейсера  в декл.чл. 55?
То по същия начин стои въпроса и с куриерите.
Издавам фактура, чукам касов бон, слагам стоката в кутия  и отива пратката. Сумите от куриера идавт по банка.

ок
ама касовия бон тези пари (платени с карта ) влизат
ето затова се водят в 5013 (сметка за пари в брой, аналит. за mypos)
това ми беше мотивацията да ги декларирам

не знам
но mypos банка ли е?
или извършва банкови транзакции?

1. пускане на писмо с искане за обяснение, с обратна разписка, независимо от куриера
там ДАВАТЕ срок за писменото обяснение
2. ако не даде писмени обяснения в дадени срок - налагате дисциплинарно наказание - уволение
пращате писмо с обратна разписка з ада го информирате за даденото наказание и заповедта за дисциплинарно уволнение.
3. ако даде писмени обяснения- работодателя ги разглежда дава становище - приема за основателни/ неприема за основателни.
Ако са основателни - остава на работа.
Ако са неоснователни - налагане на наказание, което е уволнение и изпращане на заповедта за дисц. уволение

Не съм пращала нот. покана, но считам е че по-удачно, защото на обратната разписка от пощата, куриер не пише КАКВО Е ИЗПАРЕТНО. Може да е коледна картичка. В норатиялната покана пише.

Ако писмото е прието от друг - хубаво че сте гледали указанията, но и в ГПК пише кой има право да приема обратни разписки. Моля вижте, защото от около 2017г.,2018г., има промяна в този кръг на лица. Сами ви давам идея къде може да има възможности за да докажете получавнето. Възможно е да не съм ви насочила вярно.

1. ако сумата не е голяма- декларирайте заедно с пари в брой в касата
по-добре декларирани, отколко недекларирани
2. на мен ми се водят като вид пари в брой по сметка 5013, затова и аз ще ги добавя в декларацията
като ги получавам от клиентите ги отчитам като пари в брой - затова ги деклараирам по чл.55

да уточна- няма издавани облигации за заема
но задълженията към св. лица са само по заемите и лихвите. т.т. не са задължение по фактури за извършена осбовна дейност търговия например

Здравейте,
Имам сключени договори с дружеството-майка за заеми. Те не са изплатени.
Къде в баланса е по-правилно да отразя задълженията по заемите? В "облигацинни заеми" или в "задължения към свързани лица"?

1. стоката е метални чаркове - ръждясали - ни да се продават ни да се ползват
2. стоките са купени преди 3г. За да не плащам ДДС трябва да чакам още 2 години. Не искам.
След като е ясно какви са стоките, можете ли да дадете практическа насока?