Благодаря! 

Четох го това указание, но не видях да пише, "които не са осъществявали СТОПАНСКА дейност"

ВАЖНО!
>> ЮЛНЦ, които не са осъществявали дейност през отчетния период, трябва да декларират това обстоятелство в срок до 01 април 2019, като Декларацията по чл. 38, ал. 9, т. 2 от Закона за счетоводството се представя за обявяване в Регистъра на ЮЛНЦ чрез отделно Заявление № Г3 (по образец). Заявители могат да бъдат лицата, представляващи ЮЛНЦ, адвокат, прокурист и друго лице в предвидените от закона случаи (синдик, ликвидатор и т.н.), но не и съставителят на годишния финансов отчет.
Вие как го тълкувате?

Здравейте!
Фондация в обществена полза, пререгистрирана през 2018г. в ТР, извършва само нестопанска дейност през 2018г., трябва ли да подаде Декл.по чл.38 ЗСЧ до 31.03.19г.?
Според адвоката трябва да подаде, защото не е осъществявала стопанска дейност, но аз не намирам никъде в указанията, не е уточнено СТОПАНСКА, а общо като дейност. Според мен не трябва да се подава декл.по чл.38, а в срок до 30.06.19 да се публикува ГОД за 2018г.
Моля за мнение!
Благодаря!

Здравейте!

Фондация с нестопанска дейност организира конкурс и определя парична награда за победителя в размер на 250лв.
Трябва ли Фондацията да удържи 10% данък, съответно да издаде Сл.бележка по чл.45 на лицето получило наградата, както и да подаде декл.по чл.55 и да подаде справката по чл.73 следващата година?

Притеснява ме това, че Фондацията не е нито самоосигуряващо се лице, нито предприятие. Бях чела разяснения от НАП, че в такъв случай задължението за определянето на дължимия данък е на съответното ФЛ, и се облага годишно когато лицето си подаде ГДД чл.50, но не намирам това разяснение.
Благодаря!

От загубата, евентуално.....
но едва ли е правилно

Благодаря за отговора!
Само още нещо да попитам:
Ако Финансовия резултат е отрицателен и няма данък за внасяне, а има посочен данък натура, то независимо от загубата трябва да платим данък натура нали? Не може да се направи прихващане?

Извинявам се, не се изразих правилно
Имах предвид, след като посочим дан.основа и дължимия данък, какво следва?
Данъка отразява ли се в V-та част от Декларацията където се посочва данък печалба? Примерно Данък печалба - 100лв.
                   Данък натура -   50лв.
 В V-та част показва ли се общия сбор от двата данъка - 150лв.?

За да не отварям нова тема реших да попитам в тази.
След като отразим разходите в частта "Данък върху разходите" и определим дължимия данък, самият данък посочва ли се в началото на Декларацията за да се прибави към годишния данък? Не видях ред на който да го посоча....или се плаща отделно по друга сметка?
Благодаря!

И в НСИ ли? Та там всичко ще е нула, какъв смисъл има?
За НАП и аз си мислех, че трябва, за да може да се покаже загубата

ЕООД създадено  и регистрирано по ЗДДС през 2016г., реално няма дейност.  Няма никакви приходи, но има разходи по учредяване, а също и разходи за счет.обслужване (всеки месец получава фактура) за подаване на Справките по ДДС.
Според вас какъв отчет трябва да се подаде в НСИ и НАП?
В НСИ - Декларация за неактивност?
В НАП - Декларация обр.1010а?
Но ме притесняват разходите.....
Моля за помощ

Благодаря за отделеното време!
Усмихнат ден!

Безкрайно Благодаря! 

Последно питане: Правилно ли е така -
При раб.време от 12,00ч. до 24,00ч. - почивките са следните:

от 14,00ч. до 14,30ч. Физиологична
от 18,00ч. до 18,30ч. Обедна (въпреки, че изобщо не е обяд)
от 22,00ч. до 22,30ч. Физиологична

Благодаря!

Благодаря за отговора!

И аз мисля, че трябва да имат, но в Оценката на риска от СМТ са написали:

"При удължени 12 ч.смени да се въведат минимум две почивки по време на работа, като и двете са по 30мин. в първата и втората половина на раб.смяна"

Според Вас това означава ли, че почивките са само тези двете или трябва да има обедна един час, а тези играят ролята на физиологични по 30мин.?
Ще се радвам да коментирате

Бихте ли ме насочили дали е правилно следното:
При СИРВ по график с 12-часови смени, раб.време от 12,00 до 24,00ч. почивките са следните:
1. 15.00 до 15.30ч. - Почивка за хранене
2. 21,00ч. до 21,00ч. - Почивка за хранене

Чета КТ и Наредба 15 : чл. 151, ал. 1 от КТ предвижда, че работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Тези почивки не се включват в работното време

Полагат ли се физиологични почивки? Не намирам нищо, ако може да ме насочите къде да чета
Става въпрос за ресторант

Абе ще им я пратя.....за всеки случай 

Примерно ав. внесен данък 100,25лв., дължим данък 100,20лв. Разликата от 0,05лв. имам предвид

Ами не трябва ли да се изравни год.данък?
В сл.бел.по чл.45 няма изравняване, т.к. лицето е напуснало през годината?

Благодаря за отговора!
А в колона 1 трябва ли да се попълва дохода, в/у който са внасяни осигуровки, когато лицето е било на тр.договор? Защото разполагам със сл.бележка по чл.45, нямам дохода по месеци.  Достатъчно ли е да се попълни Приложение 1?

Може ли малко помощ! 
Благодаря!

Лице, работило по тр.договор до м. 06.2014г., след това започва да се осигурява като СОЛ в/у 420,00лв. Не получава доход като СОЛ.
В справката за окончателния размер на осиг.доход(обр.2014) трябва да се попълни колона 4 - доход в/у, който са авансово внес. осиг.вноски.

В колони от 5,1 до 5,5 трябва ли да се попълва нещо?
Благодаря!