В самата бланка на СИС е написано, че не се издава за СОЛ.
А кой какво прави си е негова работа, съответно си носи отговорността сам за решенията.

Когато лицето е СОЛ, не се издава СИС, а лицето издава фактура.

"Въпроса ми е, ако не подадем дек 7, какво ще стане?"

Няма да ви изплатят данъчното облекчение.

Отчета в НСИ се изготвя на база оборотната ведомост за годината.
Счетоводните операции за покриване на загуба с печалба се вземат когато има основание за това действие,
Не мисля, че има място за чудене в кой отчет трябва да се отрази,

Няма как приложение 2004 да е с нули. Там се описва осигуряването по ТД, осигуряването като СОЛ и получения доход като СОЛ, ако има такъв.

Няма такава справка в декларацията.

Следите достигането на максималния осигурителен доход. Осигуровките които внасяте като свободна професия ще се променят само след достигането му.

Днес все още имате време да подадете коригираща декларация за януари с нови дневници.

Според ситуацията...

Нямам никаква предства какво е туй "онлифенс", но ако е свързано с полагане на труд - без осигуровки не мисля, че ще мине.

Фактурата на Майкрософт няма място в дневника по ЗДДС.

"Ако се обърна към ИТ, глоба от 1500 лв.  кой ще я плати - счетоводителя, който не може да се оправи с 1 напускане за цял месец ( във фирмата общо) или работодателя, който си плаща за услугата?"

Това не е Ваш проблем, счетоводител и работодател ще се разберат чия е вината и кой трябва да понесе глобата.

Ако имахте фактура за комисионна от българска фирма с начислено ДДС, щяхте ли да пробразувате с ДДС-то?

Няма "назначен на личен труд"
Собственика полага личен труд в собственото си дружество и САМ решава дали ще го полага безвъзмездно или ще си гласува възнаграждение за положения личен труд.
Ако се опитвате да съпоставите СОЛ свободна професия и работа чрез фирма, да СОЛ свободна професия изравнява осигуровки до максималния осигурителен доход, а при работа чрез фирма се плаща данък дивидент, за да станат средствата лична собственост на лицето.

"назначава са на личен труд, при което плаща осиг и ДОД. 1077лв + осигуровките се считат за разход"

Тука бъркате. Осигуровките са лични и не са разход на фирмата.
За останалото не вземам отношение, защото не разбрах цялата мисъл.

"Може и изобщо да не му изплатят болничните по ТД"

Не "може", а със сигурност няма да му ги изплатят, докато не видят дни в болнични и в двете Д1 и не получат 2 бр. болничен лист.

"Какво мога да направя "

Подавате каквото имате, като не му изплатят болничния по ТД, лицето ще Ви донесе болничен и за СОЛ. Лошото е, че ще трябва да правите корекции на Д1 и Д6, ако има възнаграждение за личен труд.

може да се прекрати и не може да се назначи

Ако лице Б не е съдружник във фирмата няма опция за сол, а само за ДУ.
Между другото много неясно сте си описали ситуацията.

Аз ползвам Регата от двехилядната година и не я сменям за нищо :-)