1
Срокът на изпитване е в полза на работодателя.
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Предизвестие от работодател
23.05.2013, 11:16Сори, само ако лицето е в срок на изпитване болничния удължава срока
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Предизвестие от работодател
23.05.2013, 11:14Болничния важи, предизвестието спира да тече през периода на болничния.
4
ТРЗ и осигуряване » Re: чл.327, т.2
23.05.2013, 09:38Браво на Вас!
Така трябва. Да си търсим правата.
Аз исках само да съм сигурна, че няма да се изнамери вратичка...
Благодаря.
Така трябва. Да си търсим правата.
Аз исках само да съм сигурна, че няма да се изнамери вратичка...
Благодаря.
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Help!
22.05.2013, 16:23Законно ли е да не ми плати изобщо?
Ще ми помогнете много, ако ми отговорите.
Благодаря предварително.
Ще ми помогнете много, ако ми отговорите.
Благодаря предварително.
6
ТРЗ и осигуряване » Re: Help!
22.05.2013, 16:20Би трябвало, но все пак ние живеем в Абсурдистан!
7
ТРЗ и осигуряване » Re: Help!
22.05.2013, 16:07Моля ви, някой да ми даде съвет?
8
ТРЗ и осигуряване » чл.327, т.2
22.05.2013, 15:28Започнах работа като Специалист ЧР на 01.04. по чл.67 ал.1 във връзка с чл. 70 - 6-месечен срок на изпитване.
За април работодателят ще ми изплати заплатата на 10.06., а в трудовия договор е уговорен срок "до края на месеца, следващ този, в който е положен трудът".
Мога ли на 3.06. да подам заявление по чл.327т.2 и да си тръгна.
Какви са вариантите да не ми плати изобщо?
За април работодателят ще ми изплати заплатата на 10.06., а в трудовия договор е уговорен срок "до края на месеца, следващ този, в който е положен трудът".
Мога ли на 3.06. да подам заявление по чл.327т.2 и да си тръгна.
Какви са вариантите да не ми плати изобщо?
9
ТРЗ и осигуряване » Re: Намаляване на заплата
20.05.2013, 15:18Благодаря!
10
ТРЗ и осигуряване » Re: Намаляване на заплата
20.05.2013, 15:11чл. 119 от КТ, но без да се променя длъжността, а само да се намали! заплатата? Възможно ли е? Законно ли е?
11
ТРЗ и осигуряване » Намаляване на заплата
20.05.2013, 14:45Моля ви, някой да ми каже има ли вариант да се намали заплатата на лице, /Технически изпълнител, нещо като секретар/, което е със 700 лева осн. заплата на 425, без да му се променя длъжността? Законно ли е?
12
ТРЗ и осигуряване » Re: Лица с ТЕЛК
18.05.2013, 14:18Ами книгата представлява една прошнурована, прономерована книга, в която се вписва лицето, датата на инвалидизиране, процентите инвалидност и периода, за който се инвалидизира.
13
ТРЗ и осигуряване » Лица с ТЕЛК
18.05.2013, 09:50Здравейте!
В предишната ми фирма имаше специална книга, в която се водеха хората с ТЕЛК-решения. Кажете ми дали е задължителна, защото в новата фирма, в която работя от почти месец, такова чудо няма!
В предишната ми фирма имаше специална книга, в която се водеха хората с ТЕЛК-решения. Кажете ми дали е задължителна, защото в новата фирма, в която работя от почти месец, такова чудо няма!
14
ТРЗ и осигуряване » Re: Сумирано изч. на работното време
17.05.2013, 16:32Благодаря и на dalila
15
ТРЗ и осигуряване » Re: Сумирано изч. на работното време
17.05.2013, 16:26Благодаря Таня.
16
ТРЗ и осигуряване » Сумирано изч. на работното време
17.05.2013, 16:00Моля ви, който е правил заповеди за сумирано изчисление на работното време да ми помогне. Трябва ми една примерна заповед.
Благодря предварително.
Благодря предварително.
17
ТРЗ и осигуряване » Re: Глоби ИТ
16.05.2013, 15:33И аз искам!
18
ТРЗ и осигуряване » Re: Глоби ИТ
16.05.2013, 15:26На моят работодател и преди време са му правили глоба по същата причина. Май не се е стреснал кой знае колко. Лошото е, че и за длъжностното лице има глоба.
А най-лошото е, че работодателят отказва да плати за тези няколко дни, в които лицето е работило и казва да се заличи, а не да се прекрати. Дори договорът да е със срок на изпитване и след 3 дни да се прекрати по чл.71, то пак се дължат парички... колкото и да са смешни.
А най-лошото е, че работодателят отказва да плати за тези няколко дни, в които лицето е работило и казва да се заличи, а не да се прекрати. Дори договорът да е със срок на изпитване и след 3 дни да се прекрати по чл.71, то пак се дължат парички... колкото и да са смешни.
19
ТРЗ и осигуряване » Re: Глоби ИТ
16.05.2013, 15:13Все пак - благодаря!
20
ТРЗ и осигуряване » Re: Глоби ИТ
16.05.2013, 14:41А какъв друг вариант има да не се плати, ако не е заличен?!
Работодателят казва - няма да плащам!
Работодателят казва - няма да плащам!