Здравейте,
може би някои от вас се сблъскаха вече със трудностите при подаване на болничните със файл генериран от "Микроинвест ТРЗ Про". И аз попаднах в това число  .  И така: Подадох файл към НОИ с грешна дата на издаване на болничния /01.01.2016г/ не защото съм сложила грешна дата по невнимание /в картона на лицето всичко е правилно/, а защото приложение 9 такава дата е сложило. И след проверката на файла нямах открити грешки и се доверих на файла и го изпратих така. Интересното е че го приеха без да открият проблема. Справката от НОИ е ОК. Сега незнам как да постъпя? Да подам ли пак болничния с правилната дата на издаване и с какъв код да го направя? И ако не направя нищо дали ще получа по късно някакво писмо от НОИ? Как мислите?

Работникът има право на парично обещетение за неизползван отпуск,когато е придобил поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният се зачита за пълен, ако работникът е изработил най-малко половината от работните дни на месеца.

Здр! Да направя сверка с вас,Служител назначен на 16.06.2014г.които има дълъг стажследователно има право на отпуск ,сега ми пуска молба за два дни отпуск платен,има ли право като няма поне месец отработен при нас,макар че може да си ползва след постъпването нали така или бъркам?

КСО
(7) (Предишна ал. 6, доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2005 г.) Осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход:
1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения-в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението;
2. по искане на осигуряваното лице или негов представител-в 14-дневен срок от искането.
(8) (Нова - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., предишна ал. 7 - ДВ, бр. 67 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.)

elbarino, УП3 се издава  при неравенство  на ТС и ОС и ако има има извънреден труд

Вписване на равенство между трудов осигурителен стаж
Изискването за това вписване се съдържа в чл.40, ал.4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж и въпреки, че в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж няма такава разпоредба, вписването се прави, когато има основания за това. Текстът, който се вписва, е:’’Трудовият стаж е равен на осигурителния“.Преди приключване на трудова книжка длъжностните лица, отговорни за попълването й, следва прецизно да установят дали трудовият и осигурителният стаж се покриват. В случай че те не са равни, в трудовата книжка се вписва само трудовият стаж.Когато трудовият и осигурителният стаж не се покриват, този факт не се отбелязва в трудовата книжка. Вписвания от рода на ‘’Трудовият стаж не е равен на осигурителния“ са недопустими.
Когато двата вида стаж са различни, периодите, които се зачитат за осигурителен стаж,се установяват с удостоверение обр. УП-3.

За потвърждение НПОС чл.40

4) (Нова - ДВ, бр. 19 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г.) За времето след 31 декември 2002 г., ако продължителността на осигурителния стаж за лицата, работещи по трудово или по служебно правоотношение, е равна на продължителността на трудовия или на служебния стаж, в трудовата или в служебната книжка при прекратяване на правоотношението се вписва от осигурителя следният текст: "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж." Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено посоченото вписване, осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя.

Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж
Чл. 9. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.

В трудовата книжка изрично се отбелязва, че зачетения трудов стаж не е равен  на осигурителния.
За уп-3 е така - стажа на половина, в случая