Благодаря ви. Бяхте ми полезни. Спорна работа.

Благодаря за бързите отговори! Нека продължим темата: към момента служителката има 8 години трудов стаж при сегашния работодател и й се дължат 2 брутни заплати обезщетение - ако се прекрати трудовият договор. Но той няма да се прекрати и след 2 години работа ще има 10 години стаж при този работодател и право на  6 брутни заплати обезщетение. Правилно ли разсъждавам?

Здравейте!
Към 01.07.2015г. служителка придобива право на пенсия и ще се пенсионира, но ще продължи на работи. Няма да има прекратяване на трудовото правоотношение. Кога ще се изплати обезщетението за пенсиониране по КТ?