1
Много благодаря за бързия отговор! 
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на дейност и майчинство
27.07.2016, 16:11Здравейте,
От осми юли съм в болничен по майчинство, 45 дни, термина ми е на 22.08, но на 31 юли ми изтича срочен договор по чл. 68, т.1, работя в тази фирма от 4 години и половина и сме постоянно на срочни договори по 6 месеца. Знам, че имат право да го прекратят , защото изтича, даже вече ми се обадиха, да отида да си подпиша заповедта.
Единият ми въпрос е : при желание от страна на фирмата могат ли да сключат допълнително споразумение за удължаване на договора по чл. 119 докато съм в болничен? Знам, че нов договор не може, но тук става въпрос за допълнително споразумение.
Втория ми въпрос е: ако не може да се сключи допълнително споразумение и след 31 юли оставам без работа какви са вариантите пред мен? Колко време може бившия ми работодател да ми внася болничните 30 дни или 410, че нещо не ми е ясно. От кога да потърся нова фирма, в която да се осигурявам за да получавам майчинство 2 години?
От осми юли съм в болничен по майчинство, 45 дни, термина ми е на 22.08, но на 31 юли ми изтича срочен договор по чл. 68, т.1, работя в тази фирма от 4 години и половина и сме постоянно на срочни договори по 6 месеца. Знам, че имат право да го прекратят , защото изтича, даже вече ми се обадиха, да отида да си подпиша заповедта.
Единият ми въпрос е : при желание от страна на фирмата могат ли да сключат допълнително споразумение за удължаване на договора по чл. 119 докато съм в болничен? Знам, че нов договор не може, но тук става въпрос за допълнително споразумение.
Втория ми въпрос е: ако не може да се сключи допълнително споразумение и след 31 юли оставам без работа какви са вариантите пред мен? Колко време може бившия ми работодател да ми внася болничните 30 дни или 410, че нещо не ми е ясно. От кога да потърся нова фирма, в която да се осигурявам за да получавам майчинство 2 години?