Здравейте, имам следния въпрос: ако през двете години преди излизане по майчинство съм работила на основен трудов договор и на втори трудов договор за известно време, но към момента на излизане по майчинство съм назначена само на основния трудов договор, как ще се изчисли паричното обезщетение за майчинство? Паричното възнаграждение по втория трудов договор ще се вземе ли предвид?

Здравейте, работя на основен и на допълнителен трудов договор.  По основния трудов договор имам повече от 12 месеца осигурителен стаж, но по втория трудов договор към момента, в който ще изляза в болничен 45 дни преди термина ще имам около 10 месеца стаж. Въпросът ми е, ще имам ли право на обезщетение за майчинство по втория трудов договор? Благодаря предварително!