Здравейте! На 03,07,2017г. навърших 61г. с над 40г. трудов стаж. На 28.07.2017г. подадох молба за освобождаване по взаимно съгласие по чл. 325 ал.1, считано от 01.08.2017г. Молбата ми само е подписана без резолюция. До днес обаче не ми е прекратен договора. От ИТ ми обясниха, че няма никакви причини да ме задържат. Какво следва да предприема.

Благодаря много за бързия отговор.

Здравейте! В брутното ми трудово възнаграждение влизат основна заплата, клас, условия труд, премия и корекция към заплатата, която за 2017г. до момента е постоянна величина. При пенсиониране ми се полагат две брутни заплати. Питането ми е, има ли основание да не се включи  и кое по- точно, на някое от формиращите я пера. 

Благодаря много. Хубав ден!

О, да, да, стажа е 41 години до момента поне.

Благодаря много. В такъв случай трябва да го освободя от 04.07.2017г. и обезщетението ще бъде в юли, за да не го губи, нали?

На 03.07.2017г. работникът навършва пенсионна възраст. Иска да бъде освободен на  30.06.2017г. В кой месец трябва да му бъде начислено обезщетението?

Общо Събрание в Кооперация гласува покупка на основно средство от фонд Инвестиции, формиран от годишни отчисления от печалбата. Какви статии трябва да поема за правилно отразяване намалението на фонда.

Здравейте, имам следния проблем. Лицето е назначено с 340.00лв. основна заплата. От клас и добавки по вътрешни правила сформирам 535.00лв.облагаем доход. Правилно, ли е?

Здравейте! Налага ми се да освободя собственик на ООД на 31.12.2014г. , който е на трудов договор, но иска да е самоосигуряващ се вече. Кога трябва да представя уведомление в НАП, за да не съм в нарушение за срокове. От друга страна 31.12 не е работен ден, но пък се отработва. Благодаря предварително и ви желая весели Коледни празници.

С малко закъснение отговарям, но благодаря още веднаж.

Собственик на ООД и ЕООД, като в ООД е на трудов договор. Трябва ли да начислявам осигуровки и за ЕООД.