Здравейте,СОЛ при ЕООД ще излиза в майчинство.Във фирмата има един работник по трудов договор/сестра и/ .Същевременно  тя/СОЛ/ работи и по трудов договор в друга фирма.Въпросът ми :  как е най-правилно да се процедира,за да може жената да си получава майчинството от ЕООД?
1.СОЛ да премине на ДУК,
2.ЕООД да се прехвърли на друг,а тя да мине на трудов договор,
3.Да направят ООД със сестрата.
  Благодаря предварително.

Здравейте,СОЛ при ЕООД ще излиза в майчинство.Във фирмата има един работник по трудов договор/сестра и/ .Същевременно  тя/СОЛ/ работи и по трудов договор в друга фирма.Въпросът ми :  как е най-правилно да се процедира,за да може жената да си получава майчинството от ЕООД?
1.СОЛ да премине на ДУК,
2.ЕООД да се прехвърли на друг,а тя да мине на трудов договор,
3.Да направят ООД със сестрата.
  Благодаря предварително.

   Малка счетоводна къща ,която обслужва  примерно 10 фирми  какво следва да предприеме?/След всички теми,коментари,форуми и т.н. /

1.Да подаде заявление към КЗЛД.
2.С всяка фирма да има договор  за защита на личните данни.
3.Всяка фирма следва да си даде съгласието за обработка на данните.
4.Всяко физическо лице следва да попълни декларация-съгласие за обработки на личните данни.
5.За по -сигурно да се води регистър/независимо ,че се касае за фирми с ф.л. над 250/ 6.Да се разполага с програми -антивирусна и криптираща?
 

Здравейте искам да ви попитам каква цена е нормална за преработка на счетоводни документи/водено" счетоводство" от двама счетоводители!!!/и подавани годишни декларации ,но без разпечатки и оборотни ведомости,без склад и ДМА???Документите /контировките/над 150бр.