21
Понеже и аз се интересувам от същото, за да не отварям нова тема ще обобщя какво съм разбрала по казауа - ако едно лице е собственик на две дружества и полага личен труд в тях, то следва да се самоосигурява само в едното по избор. В това дружество дължи ДОО,ЗО, ДЗПО, ДОД; в това дружество за лицето се подава декл. 1 с код 12. Във второто дружество няма да дължи осигуровки, а само ДОД върху брутната сума (например при определено възнаграждение за личен труд 500 лв, ДОД 50 лв. и сума за получаване 450 лв.). Във второто дружество отново се подава декл. 1 за лицето, но този път вече с код 90. И в двете дружества сумата на ДОД-то се включва в Декл. 6. Ако бъркам някъде поправете ме.
Само, че съм пропуснала и нещо много важно. На следващата година при определяне на окончателния размер на ОД ще има да довнася осигурителни вноски, за разликата нали така
Което не е много готино 
22
ТРЗ и осигуряване » Re: 2 ЕООД-та и осигуряване
26.10.2014, 01:23Понеже и аз се интересувам от същото, за да не отварям нова тема ще обобщя какво съм разбрала по казауа - ако едно лице е собственик на две дружества и полага личен труд в тях, то следва да се самоосигурява само в едното по избор. В това дружество дължи ДОО,ЗО, ДЗПО, ДОД; в това дружество за лицето се подава декл. 1 с код 12. Във второто дружество няма да дължи осигуровки, а само ДОД върху брутната сума (например при определено възнаграждение за личен труд 500 лв, ДОД 50 лв. и сума за получаване 450 лв.). Във второто дружество отново се подава декл. 1 за лицето, но този път вече с код 90. И в двете дружества сумата на ДОД-то се включва в Декл. 6. Ако бъркам някъде поправете ме.
23
ТРЗ и осигуряване » Д1 и Д6
21.09.2014, 19:10Следва ли да се подават (за СОЛ и за лицата по ТД, ако осигуровките не са платени и вероятно няма и да бъдат...поне в скоро време).
24
ТРЗ и осигуряване » Re: дисциплинарно уволнение
13.06.2014, 16:58А договора със срок на изпитване ли е и в чия полза е, ако има такъв?
Работодателят няма право да допуска работника или служителя на работа, преди да му предостави посочените документи по чл.63,ал.1 КТ (екземпляр от сключения трудов договор и копие от уведомлението по чл.62,ал.3 КТ, заверено от ТД на НАП).
http://labour-bg.net/index.php?option=com_content&view=article&id=15:-12714-&catid=2:2009-11-19-10-13-08&Itemid=11
Не задълбочавайте нещата, а го освободете. Защото има доста голяма вина и самият работодател.
Да със срок на изпитване, уговорен в полза на работодателя.
25
ТРЗ и осигуряване » дисциплинарно уволнение
12.06.2014, 17:44Здравейте 
работник на 3-я ден след назначаването не се явява повече на работа. Работодателя иска дисциплинарно уволнение и обезщетение за срока на предизвестието. Смятам да започна периодично да му изпращам по пощата искане на писмени обяснения (т.к. става дума за работа по летните курорти и съм убедена, че няма да го има на адреса му и така до края на сезона, когато все ще го заварят у дома). Имам обаче следния въпрос - лицето е подписало само трудовия договор, а момента с подписването на длъжностната характеристика и справката от НАП са го проспали, това било проблем при евентуален съдебен спор по натам.
работник на 3-я ден след назначаването не се явява повече на работа. Работодателя иска дисциплинарно уволнение и обезщетение за срока на предизвестието. Смятам да започна периодично да му изпращам по пощата искане на писмени обяснения (т.к. става дума за работа по летните курорти и съм убедена, че няма да го има на адреса му и така до края на сезона, когато все ще го заварят у дома). Имам обаче следния въпрос - лицето е подписало само трудовия договор, а момента с подписването на длъжностната характеристика и справката от НАП са го проспали, това било проблем при евентуален съдебен спор по натам.26
Данъци и счетоводство » Re: ИН по ДДС при рег-я по чл. 97 а
11.06.2014, 11:37Никой ли няма мнение, колеги.
27
Данъци и счетоводство » ИН по ДДС при рег-я по чл. 97 а
10.06.2014, 12:38Как смятате, следва ли да се вписва ИН по ДДС (BG111111111) когато доставчика е рег. по чл. 97а. А също и във фактурите, по които е получател при положение, че за страната той е с режим на нерегистриран по ДДС.
28
Данъци и счетоводство » касов апарат
09.06.2014, 14:27Колеги, как смятате може ли с 1 касов апарат да се обслужват 2 дейности на една фирма. Чисто практически е възможно, защото двата обекта са в непосредствена близост, но става дума за коренно различни дейности. За мен не е редно, но хората искат да спестят 200 лв.
29
Данъци и счетоводство » Re: пълномощно УЕП
07.04.2014, 10:21Благодаря ви, хубав ден и успешна седмица на всички
30
Данъци и счетоводство » пълномощно УЕП
07.04.2014, 01:59Може ли в едно пълномощно да се обединят упълномощаване за подаване на данни в НАП и в ТР (във връзка с обявяване на ГФО-тата) или трябва поотделно?
31
Данъци и счетоводство » Re: приключване на фирма в ликвидация
02.04.2014, 02:08Правилно разсъждавате, дано да е само спор, щото времето за мислене изтече вчера
Да, да спорим си само. Подала съм всичко в срок. ГФО за дружества в ликвидация в статистиката и ГДД, за календарната година, по общия ред с посочване на отрицателния финансов резултат за периода. Спорът възникна след това
32
Данъци и счетоводство » Re: приключване на фирма в ликвидация
01.04.2014, 10:58Не, не е заличено тече 6-месечния период. Според мен ГДД трябва да е по общия ред, за календарната година (2013 в случая).
33
Данъци и счетоводство » приключване на фирма в ликвидация
31.03.2014, 20:44Здравейте, въпросите ми са породени от спор между колеги. Фирма в ликвидация. До периода на ликвидацията упражнява дейност и е на загуба. След обявяването в ликвидация (в средата на годината) вече няма никаква дейност приходи и разходи. Каква ГДД следва да се подаде 1010а или по общия ред посочване на отрицателния финансов резултат.
34
Данъци и счетоводство » Re: ГФО в ТР
19.02.2014, 21:06Много успокоително ми подейства това - http://www.admcourt-varna.com/site/files/Postanoveni-zakonni-aktove/2011/03-2011/0061d811/46122411.htm
Публикувам го, за успокоение на други колеги в подобна ситуация. Все пак, човешко е да се греши...
Публикувам го, за успокоение на други колеги в подобна ситуация. Все пак, човешко е да се греши...
35
Данъци и счетоводство » Re: ГФО в ТР
19.02.2014, 20:29Колеги, моля ви споделете мнение как е по добре с едно решение на ОС от тази година за приемаме и двата отчета или дев отделни за всяка година.
36
Данъци и счетоводство » Re: ГФО в ТР
18.02.2014, 15:49Create, благодаря за информацията, но какво общо имат държавните такси с моето питане.
§ 12. В чл. 16в се правят следните изменения:
1. В ал. 1 числото "50" се заменя с "40".
2. В ал. 2 числото "25" се заменя с "20".
Изменения в таксите в ТР с ДВ 13 от 14.02.2014 г.
37
Данъци и счетоводство » Re: ГФО в ТР
17.02.2014, 12:54дали ако с тазгодишно решение на ОС приемем и двата отчета ( за 2012 и 2013 г.), бихме си "измили ръцете" за допуснатата грешка как мислите
38
Данъци и счетоводство » ГФО в ТР
17.02.2014, 08:22Установихме, че миналата година сме пропуснали да публикуваме ГФО за 2012 на едно ЕООД в ТР. Дайте съвет как да процедираме, дали да подадем заедно с 2013 или не. Кога евентуално изтича давностния срок за глоби и санкции.
39
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управителите-съдружници от 01.01.2013
30.12.2013, 11:32За пореден път благодаря за мотивирания и изчерпателен отговор.
40
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управителите-съдружници от 01.01.2013
28.12.2013, 17:39Irenabrili благодаря за отговора 
копирам цитираната от вас част от КСО:
Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
2. (доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества;
Това не се ли отнася за лицата, които работят в дружествата си, а не само да разписват документацията.
копирам цитираната от вас част от КСО:Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
2. (доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества;
Това не се ли отнася за лицата, които работят в дружествата си, а не само да разписват документацията.