Здравейте,
моля за съвет за следната ситуация. Имаме работник, който от два дни не идва на работа, последно е бил на работа на 04.03.Не е пускал молба за напускане, просто устно е казал на колегите си, че вече няма да идва на работа. Как да му оформя документите в този случай, изчетох доста неща, но просто човека трябва да дойде да подпише документи, дали за предизвестие,дали обяснение, но го няма никакъв. Мислех да му пратя по пощата покана за да напише обяснение, но шефа не иска да го уволнява дисциплинарно, но и едва ли ще може да си вземе обезщетението от работника за неспазения срок на предизвестието. Знам, че нямам право да му удържам от заплатата, но може ли все пак ако той подпише, че е съгласен да му се удържи последната заплата (за м.февруари) за обезщетението,което дължи на работодателя.Моля да ме посъветвате как да го освободя в този случай. Благодаря!