1
Фактурата сама по себе си не може да влезе в дневника по ДДС. Поискайте да я коригират, ако имате контакт с фирмата доставчик. Не разбрах дали става дума за стока или за услуга и по какъв начин, ако е стока е извършена доставката? Ако не коригират фактурата аз бих направила протокол по чл. 117 върху цялата й стойност.
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
06.10.2021, 20:43Лицето ще трябва да напише до вас заявление, в което да опише, че погрешно е декларирало, че е осигурено за съответните осигурителни рискове. С неговото заявление и копие на документите - граждански договори, хонорар сметки, декларации подавани от лицето ще трябва да поискате НОИ да издаде предписание за заличаване на декларация 1 и 6. С предписанието ще изготвите съответните декларации за корекция на данните в НАП. Корекцията се прави в НАП по адрес на дружеството. По отношение на справката по чл. 73, ал.1 според мен НАП могат да я отключат, за да направите корекция и там.
3
Бюджет » Re: Неплатен отпуск зачитащ се за трудов стаж
08.05.2021, 00:31Полага се за времето на неплатен отпуск с право на трудов стаж.
https://ekspertis.bg/document/view/qanda/153440/0/
https://ekspertis.bg/document/view/qanda/153440/0/
4
Данъци и счетоводство » Re: Плащане на данъчни задължения и неправилното алокиране
08.05.2021, 00:09https://nra.bg/wps/portal/nra/payment/pravila-na-pogasyavane
Детайлно обяснение на НАП за системата, по която погасяват задълженията. Не сте подали преди плащане декларация за ДОД.
Детайлно обяснение на НАП за системата, по която погасяват задълженията. Не сте подали преди плащане декларация за ДОД.
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на парично обезщетение за майчинство
09.02.2021, 19:22Чл.49 ал.1 от КСО
Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.