Конкретизирайте въпроса - по трудов договор ли работите или се самоосигурявате /като управител на дружество, земеделски производител или на някакво друго основание/. В първия случай не правите нищо, във втория си внасяте редовно осигуровките /по възможност на по висок праг, като не забравяте, че за да Ви заверят после осигурителната книжка в НОИ, трябва да докажете доход като физ. лице, поне покриващ сумата на която сте се самоосигурявали/..

Накратко казано, може да се осигурявате само по собствено желание (чл. 4, ал. 6 от КСО), т.е. пенсионер, съдружник в неперсонифицирано дружество следва да се регистрира като самоосигуряващо се лице и да внася социални осигуровки по свое желание, докато здравното осигуряване е задължително.

Съгласно КСО, физическите лица, извършващи дейност като членове на неперсонифицирани дружества, са включени в кръга на самоосигуряващите се лица, като задължението за самоосигуряване възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност в дружеството и продължава до нейното прекъсване или прекратяване, като не се обвързва с това дали лицето получава възнаграждения от дружеството. Осигуряването става чрез дружествата, като осигурителните вноски са изцяло за сметка на съдружниците и се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят.
Прекратяването на осигуряването е материалноправна предпоставка за упражняване на придобитото право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, или с други думи, за да бъде отпусната пенсия е необходимо да бъде прекратено осигуряването на лицето.

На основание чл. 4, ал. 6 от КСО лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2, 4 – 6 от КСО, на които е отпусната пенсия, в т.ч. еднолични търговци и собственици или съдружници в търговски дружества, се осигуряват по свое желание. Правото за осигуряване по избор за лицата, обхванати от разпоредбата на чл. 4, ал. 6 от КСО, възниква от датата на придобиване качеството „пенсионер”. Лицата по чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО са длъжни да се осигуряват здравно и когато са пенсионери.