Благодаря, за 2011 ми е ясно, но не мие ясно за отпуска за 2012
Според наредбата няма да има право на обезщетение за 2012, а ако го ползва ще има право на 1 ден или съвсем се обърках.Не мога да ги оправя тези отпуски и обезщетения.

Да попитам тук ако лицето е назначено на 01.08.2011 до 15.01.2012 има право на пл.год отпуск за 2011 8 дни, а за 2012 има ли право на отпуск и на обезщетение за неизползван такъв за 2012?

Благодаря много

Нима във ведомостта пишете и ЕГН-то 

Не, не пише ,но аз записах ЕГН-то ,когато лицето дойде за УП.В папката с ведомостите са приложени и ТД и там го пише

За това обещетение какво инфо ще се подаде в НАП,като е за период за който вече е подадена Д1?

Пише имена по лична карта, но също пише че осигурителя удостоверява,че ....... е работил в предприятието и е получил БТВ.Като е работила е била Георгиева и Георгиева е получила вписаното БТВ.За това не бях сигурна на кое име до издам документа.

Лицето е същото или поне е със същото ЕГН

Лице на което му се дължи обезщетение за периода 03.11-03.12 все още не е подало такава.Платили сме заплати за ноември на 05.12 и сме подали Д1.Има ли срок за подаване на декларацията за обезщетение ?

Благодаря и аз така мислех, но да съм сигурна

На кое име да издам УП 2 за периода 1995-1998 г.-както е била фамилията по ведомост тогава или с настоящата фамилия на лицето.

Здравейте, как да напиша уп-3 на лице, което от 25.04.88 до 19.05.88 е работило като камериерка, а от 19.05.1988 до 31.01.89 е преназначено като сервитьорка.Трябва ли да изпиша двата периода с оглед смяната на длъжността или да напиша само 25.04.88-31.01.89?

Назначете го по чл.70 с изпитателен срок и го освободете по чл.71 по лична преценка на работодателя.Уведомление то за НАП ще е по чл.68

щом лицето е било в неплатен който се зачита за трудов стаж  30 работни дни в една календарна година пише се трудовия стаж за този период и като сума се пише минималната работна заплата за 2011 г.Например  ако лицето е било м. октомври в неплатен с трудов стаж 270 лв мин.раб заплата се дели на 21 = 12.85 ст. х 20 непл.= 257 лв. се пише като сума в УП 2. ДАНО СЪМ БИЛА ПОЛЕЗНА.

от 2011 вече не е на база МРЗ и за това питах дали въобще трябва да го пиша в УП 2.В трудовата книжка си го има като осигурителен стаж.Колежка ми каза да го пиша в УП 2 без доход, но нали УП 2 е за доход и по моята логика въобще не трябва да се пише.
Чела съм и КСО  и упътването  , но се обърках

Да попитам тук за да не отварям нова тема.Времето през което лицето е ползвало неплатен отпуск със зачитане на стаж 2011 г.и са платени само здравни осигуровки пише ли се в УП 2? Имам служителка целия януари в неплатен отпуск.Колежка ми каза , че се записва като период, но без да се пише доход, но аз не съм много сигурна

Благодаря , premier7008!

Предстои ми попълване на УП 1 на лице, което е работило сезонно и е било регистрирано многократно в Бюрото по труда.Всеки един период трябва да опиша на втора страница, нали, подробно? Но няма да ми стигне мястото.Мога ли да приложа няколко втори страници с описание на целия стаж или реда е друг? Моля за помощ

Предварително благодаря

Благодаря, dalila 

Благодаря, и аз така мислех ,но да съм сигурна

Имам въпрос относно попълването на приложение 15 към продължение на болничен лист.Първичния болничен е преди прекъсването на осигуряването, а продължението е след изтичане срока на договора.Как трябва да попълня графата към т.1 -лицето осигурено ли е за съответния риск към деня на настъпване на временната неработоспособност? В случая кой е този ден- датата на първичния лист или датата на приложението?

Става въпрос за удължаване с два дни, за да може лицето да има право на обезщетение за безработица.Договорът е до 01.11. Трябва ли да пускам допълнително споразумение за промяна срока да д-ра или мога в уведомлението да пиша дата на прекратяване 03.11 без да пускам ДС?

Благодаря!