един месец

да ясно,  като обещетение за неспазено предизвестие от страна на работника но мисълта ми е като е в изпитателен срок запазват ли се същите права и задължения

да работника иска да напуска,изпитателният срок е до 22.11.2013

Естественно в полза на работодателя,удръжка-една работна заплата?

  Лице когато е в изпитателен срок ,трябва ли да спазва предизвестие и да му де одържа такова???Благодаря Ви предварително!

Ясно, смятам да го пусна на 310,00на МРЗ , а не на 397,00 прага на бранша
Благодаря !

Здравейте интерисувам се как да изчисля,ученическа заплата?
Назначаваме дадено лице което тепърва ще го учим ,като на основната прага е 397,00лв, лицето  ще работи на 8,00часа.Благодаря Ви предварително !!!!!!!!!

Здравейте,
интерисувам се за какъв период -лице  освободено по Чл.71,ал 1 ще бъде на ПЛАТЕНА БОРСА ?
 Благодаря Ви предварително !!!

Здравейте,за периода Ви се полагат 5 дни платен отпуск за 2013г.
20:12/месеца в годината/по 3 дейст.работени месеца-е равно на 5 работни дни.
РЗ-160,00лв: 21/дни предходен месец при напускане тоест м.03/2013/е 7,62лв
7,62х5/дни/ равно38,10лв
Обещетение за неползван отпуск се облага само с ДОД тоест 10%,или
38,10х10%равно  на 3,81лв
38,10лв - 3,81лв  е   34,29

Здравейте,интерисуваме лице след изтичане на 2-годишното му майчивство ползва 6 месеца неплатено  за гледане на дете до 8 г. както е по кодекс и после решава да напуска на ,тези 6 месеца полага ли се платена  отпуска .
  Благодаря Ви  предварително !

Благодаря ВИ,приятели!!!!!!!!

Здравейте,в коя икономическа дейност  и кой код е ЧИСТАЧ по улиците
Благодаря ,Ви предварително
 

Благодаря Ви !!!
ПОЗДРАВИ !!!

ами той е очен лекар по 2 ч на ден или месечно се събират напр.20р.дни 40 часа,затома мисля 5 дни

пропорционално на общият му стаж ли ,например 30години

Неправилно съм написала,
 той е назначен по Чл.111 /по точно външно съвместителство/, извън работно време  от осносвният му ТД ,мисля че му се полат 5 дни пл.год.отпуск

Здравейте,
 лице назначено на Допълнителен ТД по Чл.111 от КТ  40 часа месечно,колко дни годишна отпуска му се полагат 
Благодаря Ви предварително !!!!!!

за ДОД става въпрос

И аз съм на това мнение от Наредбата за елементите на възнагражденията и за доходите в/у които се правят,но имам спор  че се изплаща брутна заплата
без да се начислява ДОД  според мен това не е правилно

На Обещетение  по Чл220,ал1 начислява ли се ДОД?
Благодаря Ви предварително!