Забравих да спомена, че лицето е назначено по чл.68, ал.1, т.1КТ след спечелен конкурс за длъжността - Началник отделение и срока на договора е до 21.10.2012 година.
Здравейте, имам един спешен въпрос!
На 21.04.2012г.  10 мин. преди свършване на работното време, служител пуска молба за освобождаване по Чл.327, ал.1, т.2 КТ.
Искам да попитам :
1. Има ли нещо по-особено в това освобождаване?
2. Още същият ден ли се освобождава лицето?
3. Дължи ли се обезщетение на лицето?
4. Някъде бях чела за уведомление което се подава в Инспекцията по труда, къде да го открия и какъв е срока за подаването му?
Благодаря  :thumbup:
Бях сигурна в 2 години давност, но счетоводителката ми днес ме информира, че е 31.03.2012 г. !!!
Може ли да попитам до кога е срока за използване на платен годишен отпуск за 2011 година?
В ДВ няма нищо още публикувано.




публикуваха ли го вече в ДВ
18. В чл. 68:
а) в ал. 1 изречение второ се изменя така: „От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете.“;
б) алинея 3 се изменя така:
„(3) В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години.“

Както се очакваше, че ще има увеличаване на възрастта. Но за мен е малко това увеличаване.
И какво става, пак ние жените сме прецаканите. Егати и управниците. Нямаше ли там сред "умните" глави и жени !?!?



това къде мога да го прочета
Здравейте!
Искам да попитам има ли нещо ново за пенсионирането през 2012г.
Имам служителка, която на 01.01.2012г. става на 60 години. Последно има ли някакви новости за възраст и стаж?