Въпроси и отговори от МТСП

05.02.2013, 13:14 33103 29

#20 | 05.02.2013, 13:14
Публикации: 3147 / 424
Не е натоварен за сметка на друг, просто в началото на септември има много почивни дни. Те си работят регулярно 5 дни в седмицата по 7,5, понякога и 6 дни, но рядко и винаги имам часове под нормата. Затова и ме е яд, че се получи така с този извънреден труд.
#21 | 05.02.2013, 13:18
Публикации: 3146 / 254
Подавай информацията и без обяснения. Ако ти ги поискат тогава ще се обясняваш. Не се набивай предварително в очите им.
#22 | 05.02.2013, 13:20
Публикации: 3147 / 424
Другата ми чуденка е дали да започвам да прилагам "новото" становище на МТСП, че когато има извънреден труд в следствие на превръщане на нощните часове в дневни, не се брои като такъв :)
#23 | 05.02.2013, 13:38
Публикации: 3146 / 254
Моля !?!? :blink: Къде и от кога е това?
#24 | 05.02.2013, 13:39
Публикации: 3147 / 424
Юни 2011 май излезе едно становище по въпроса
#25 | 05.02.2013, 13:41
Публикации: 3147 / 424
ПИСМО ИЗХ. № 94-НН-198 ОТ 29.08.2011 Г. НА МТСП ОТНОСНО: УВЕЛИЧЕНОТО ЗАПЛАЩАНЕ НА НОЩНИЯ ТРУД ПРИ СУМИРАНО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ СЕ ИЗВЪРШВА ЕЖЕМЕСЕЧНО

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Превръщането на нощните часове в дневни, съгласно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), е установено с цел увеличено заплащане на нощния труд, а не за заплащане на извънреден труд. Трудовото възнаграждение след превръщане на нощните часове в дневни при сумирано изчисляване на работното време по чл. 9, ал. 2 НСОРЗ се изплаща ежемесечно.
Съгласно чл. 261 от Кодекса на труда, положеният нощен труд се заплаща с увеличение, уговорено от страните по трудовото правоотношение, но не по-малко от размерите, определени от Министерския съвет.
Разпоредбите на чл. 8 и 9 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) установяват правото на работниците и служителите на заплащане за работа през нощта.
Съгласно чл. 8 от НСОРЗ, за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв.
Съгласно чл. 9, ал. 2 от наредбата, при сумирано изчисляване на работното време, нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място.
Горната разпоредба определя правилото за превръщане на отработените нощни часове в дневни, като се използва коефициент. Това е правилото, според което поради различната нормална продължителност на дневното и нощното работно време, установени в чл. 136 и 140 от Кодекса на труда, за 7 часа през нощта следва да се заплати трудово възнаграждение, колкото за 8 часа през деня.
Именно когато нормалната продължителност на дневното работно време е 8 часа (чл. 136, ал. 3 КТ) и нормалната продължителност на нощното работно време е 7 часа (чл. 140, ал. 1 КТ), отношението е 8 ч./7 ч., т.е. коефициентът за превръщане на нощните часове в дневни е равен на 1,143. Целта на този коефициент е да определи така възнаграждението на работника или служителя, че когато той работи 7 часа през нощта, да получава трудово възнаграждение за 8 часа.
Следователно в тези случаи работникът или служителят не работи извънредно по смисъла на чл. 143, ал. 1 КТ. Получените часове в повече при преизчисляването на дневния и нощния труд създават неточно разбиране за наличието на извънреден труд. Извънреден труд би бил налице само ако работниците и служителите действително работят извън установеното за тях работно време.
Видно от горното, превръщането на нощните часове в дневни е установено с цел увеличеното заплащане на нощния труд, а не за заплащане на извънреден труд. Същото становище беше изразено в отговора ни на писмо изх. № 26-3 от 06.01.2011 г., което Вие цитирате.
С оглед на изложеното по-горе разпоредбите на чл. 8 и чл. 9, ал. 2 НСОРЗ се прилагат едновременно, т.е. при сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент 1,143 и за същите тези нощни часове се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд.
В заключение изразяваме мнение, че след като преизчисляването на дневния и нощния труд не е свързано с наличие на извънреден труд, трудовото възнаграждение след превръщане на нощните часове в дневни при сумирано изчисляване на работното време по чл. 9, ал. 2 НСОРЗ би следвало да се изплаща ежемесечно.
#26 | 05.02.2013, 13:43
Публикации: 3146 / 254
Скрит текст :


Това ли?
Това за мен го е писал човек, който хич хабер си няма от цялата тази работа. Това писмо не може да пренебрегне Наредбата и КТ. 

Който го е писал е бил естествено блонди
#27 | 05.02.2013, 14:11
Публикации: 3147 / 424
А, нинам колко е русо  :laugh:
#28 | 29.10.2014, 11:18
Публикации: 364 / 7
   Здравейте, при СИРВ- се получава  изв.труд.    Трябва ли да водим книга за изв.труд   при този случай?
#29 | 29.10.2014, 11:33
Публикации: 3147 / 424
Аз водя
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група