Пенсионира един от собствениците от ООД

06.01.2014, 06:20 4698 3

06.01.2014, 06:20
Публикации: 364 / 7
Предстои да се пенсионира един от собствениците от ООД,който е с ДУК. Трябва ли зап.за уволняване? Или само решение от ОС, че го освобождават? УП-2 трябва ли да се издава, както при труд.договори??
#1 | 06.01.2014, 06:37
Публикации: 6410 / 1139
По зададените от Вас въпроси МТСП е дало следния отговор от 25.07.2011:

"Правното основание на договора за управление и контрол се съдържа в разпоредбите на Търговският закон, поради което този договор не е трудов и не е приравнен на трудов договор по смисъла на Кодекса на труда. Независимо, че осигуряването е за един и същ осигурителен случай – за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица, то е на различни основания: за трудовите договори по чл.4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, а за изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите – чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО. Съгласно разпоредбата на чл. 41, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/, осигурителният стаж и осигурителният доход на самоосигуряващите се лица, на лицата, работещи без трудово правоотношение, и на лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества, и на другите лица, посочени в чл. 7 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина, приета с Постановление № 30 на Министерския съвет от 2000 г., се установяват с осигурителни книжки, в които се посочват времето, през което лицата са били осигурени, и доходът, върху който са внесени осигурителни вноски. В чл. 41, ал. 2 от НПОС е посочено, че осигурителният стаж и осигурителният доход за времето от 1 януари 2009 г. на лицата, работещи без трудово правоотношение, и на работещите по договори за управление и контрол на търговски дружества, на едноличните търговци и на неперсофиницираните дружества, синдиците и ликвидаторите, членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждения от кооперацията, както и на членовете на управителни или контролни органи на юридически лица, регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел, и на партии се установяват с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО. На това основание осигурителните книжки, които вече са издадени на лицата, работещи по договор за управление и контрол се заверяват само за периода до 31 декември 2008г. Ако лицето няма издадена осигурителна книжка, но има осигурителен стаж, положен преди 1 януари 2009г., то при поискване тази книжка му се издава и заверява за стажа и дохода за периода до 1 януари 2009г. Не е отменено обаче задължението на осигурителя да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения – в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител – в 14-дневен срок от искането /чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване/. На това основание осигурителят следва да издаде документи за осигурителен стаж /удостоверение обр. УП-3/ и за осигурителен доход /обр. УП-2/ за периода както преди, така и след 1 януари 2009г. /Eмил Мирославов – Директор дирекция “Трудово право и обществено осигуряване”/"
#2 | 06.01.2014, 06:44
Публикации: 364 / 7
Много Ви благодаря за  компетентния отговор!
Но имам още 1  въпрос-след като го уволня-уведомление  в НАП праща ли се  или само от Аг.по вписвания?
Осиг. книжка му се издава и заверява за стажа и дохода за периода до 1 януари 2009г-въпросът ми е са следващите год.стаж  от УП-2 ли ще подаваме за пенсионирането?
#3 | 06.01.2014, 07:06
Публикации: 6410 / 1139
Така, както не сте подавали увудомление за сключване на ДУ в НАП, така и не следва да подавате уведомление за прекратяването му. Просто преставате да подавате Д1 като управител. Респективно от този момент трябва да подадете ОКд5 за самоосигуряване, като от момента на подаване на документите за пенсия може да се осигурява само здравно. Чела съм мнения, че за здравно осигуряване на пенсионер не е задължително подаването на ОКд5, но аз не споделям тази позиция. Считам, че в новата декларация се вписва само  "Декларирам, че упражнявам дейността от дата..." и всички следващи графи остават празни.
По втория въпрос - нямам личен опит, но съгласно нормативната база би следвало осигурителният стаж да се установи по данните от персоналния регистър. В отговора, който копирах, е предвидено издаване на УП-та в 14-дневен срок от искането /чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване/
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група