Работник се пенсионира и се връща на работа

Колко дни трябва да бъде прекъсването?
Един е достатъчен, но аз бих оставила няколко дни

ще му се дължи обезщетение по чл. 222, ал.3,нали
Да

Сумата на обезщетението във ведомостта за месец януари ли се вписва?
Да

Благодаря много! По какви съображения ще оставите повече от един ден?

За по-сигурно да не възникне някакъв проблем с отпускането на пенсията му
А иначе един ден с прекъснато осигуряване е достатъчно, както писах по-горе

КТ Чл. 228. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Чл. 19. (1) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.