Т.29 и т.34 д1

10.03.2014, 18:56 11696 14

10.03.2014, 18:56
Публикации: 148 / 7
Кои елементи на БТВ  в декларирате  т.29 Д1 след промените от м.05.2013 г.?
#1 | 11.03.2014, 13:17
Публикации: 148 / 7
Моля, споделете какво Ви включват като елементи програмите в т.29 и т.34, че има различия и на този етап НОи отказват конкретен отговор по телефон.
#2 | 11.03.2014, 13:25
Публикации: 11932 / 2174
от указанията за попълване на обр.1
"Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения, ако в т. 12.4 е попълнено "1" и лицето не попада в кръга на лицата по чл. 7, т. 1 - 3 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя"

Т.29 - нищо, т.34 - всичко, върху което са начислени осигурителни вноски . В по-тесен смисъл е изключено обезщетението по чл.224 КТ.
#3 | 11.03.2014, 13:32
Публикации: 148 / 7
Как така нищо?
Е, за трудови ПО естествено питам.
#4 | 11.03.2014, 13:37
Публикации: 11932 / 2174
Нали питането е за попълване на обр.1 ?
#5 | 11.03.2014, 13:38
Публикации: 962 / 103
Интересното е, че в Help на програмата на НАП същата забележка, която delphinе е копирала от указанията, касае само точка 30. Ето го текста от Helpa:
Забележка. Точка 30 се попълва само за лицата, работещи по трудови правоотношения, ако в т. 12.4 е попълнено "1" и лицето не попада в кръга на лицата по чл. 7, т. 1 - 3 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. Важи за периоди преди 01.01.2011
#6 | 11.03.2014, 13:45
Публикации: 148 / 7
Да. Питането е за елементите на БТВ, които влизат в т.29 и съответно за т.34.
Напр. Възнаграждение за време на разположение, възнаграждение за заместване, възнаграждение от работодател за първите три дни, нощен труд, извънреден труд и т.н.
За т.34 -също БТВ от т.29 едно към едно минус осигуровките ли или добавя или маха нещо във Вашите ТРЗ програми.
Дано сега съм формулирала по-разбираемо въпроса си.
#7 | 11.03.2014, 13:50
Публикации: 962 / 103
34. Нетно възнаграждение - попълва се сумата на нетното възнаграждение, определена по реда на Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от Държавното обществено осигуряване.

За да стане нетно възнаграждение освен осигуровките, и данъка трябва да извадите.



#8 | 11.03.2014, 13:54
Публикации: 148 / 7
Знам какво е нетно ТВ, колега. Не това питам.
Има изменение както във формулировката на БТВ за д1, така и за нетното в наредбата.

Това ми е питането. Кои елементи на БТВ Вашите програми включват в БТВ и кои в НТВ.
#9 | 11.03.2014, 14:23
Публикации: 2966 / 392
В нетното не включвам обезщетенията по КТ, които са облагаеми с ДДФЛ (които преди се включваха). Изваждам и данъка, който е начислен по тях. (тъпо е, но аз така чета наредбата). Включвам всички други плащанията по ТПО, където са различни от РЗ и ВТСПО - нощен, извънреден, на разположение нямам, но също бих го включила.
В брутното включвам всичко, включително и обезщетенията.

На моята програма не вярвам въобще че включва каквото трябва, затова по особените случаи ги гледам и смятам, преди да подам Д1
#10 | 11.03.2014, 14:30
Публикации: 148 / 7
На какво основание включваш в БТВ обезщетения, след като указанията за Д1, вече препращат към КТ, НСОРЗ и т.н.?
Първите три дни от работодател включваш ли ги и на двете места.
За социалните плащания е ясно, че не са в нетното, ама за другите искам да си изясня елемент по елемент.
#11 | 11.03.2014, 14:33
Публикации: 148 / 7
Една от главната ми чуденка е дали първите три дни от работодател са част от БТВ. Не съм напълно убедена, че са.
Което ги изключва от БТВ.
И остава чуденката с нетното. Защото, ако ги няма в БТВ как ще са в нетното, освен ако наредбата не продължава да регламентира нещо различно то НТВ по КТ . То си е така, по отношение на "отрязване до максимален осиг. доход", случаи на липса на МОД, случаи на липса на начисления, ама аз имам предвид като елементи, а не другите разлики в регламентацията.
#12 | 11.03.2014, 14:39
Публикации: 2966 / 392
Първите три дни аз ги възприемам като възнаграждение, не обезщетение. Така че ги включвам. Честно казано не съм се задълбочавала чак толкова много, но изхождам от факта, че това са сумите от които се определят обезщетенията в НОИ и до промяната ми беше крайно нелогично сумите от обезщетенията по КТ да се включват в нетното. Към момента е нередно за мен данъка по тези обезщетения да го свалям от нетното, но аз жалост както и да чета наредбата не мога да не го правя.
#13 | 11.03.2014, 14:55
Публикации: 11932 / 2174
Трите дни от работодател са обезщетение, но не по КТ.

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=33401
Следва според мене да се включват в облагаемия доход и в нетното трудово възнаграждение.

" В нетното не включвам обезщетенията по КТ, които са облагаеми с ДДФЛ (които преди се включваха). Изваждам и данъка, който е начислен по тях. "
И аз и софтуерът ми като Пъпешче , но допълвам облагаеми само с ДДФЛ.
#14 | 11.03.2014, 14:58
Публикации: 148 / 7
Благодаря!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група