Болничен лист след прекратено ТПО

Къде го пише това?

Задължително условие е с подобни твърдения да се водите от някое указание,наредба.В противен случай продължавам да твърдя,че към момента на настъпване на временната нетрудоспособност лицето НЕ Е осигурено за съответния риск 

къде моля точно го пише в НОИ?
Защото в наредбата за медицинската експертиза пише това:
 Чл. 6. (1) Временна неработоспособност е налице в случаите, при които осигуреното лице не
може или е възпрепятствано да работи поради: общо заболяване; злополука; професионална болест;
лечение в чужбина; санаторно-курортно лечение; належащ медицински преглед или изследване;
карантина; отстраняване от работа по предписание на здравните органи; гледане на болен или на
карантиниран член от семейството; належащо придружаване на болен член от семейството за
медицински преглед; изследване или лечение в същото или в друго населено място, в страната или
в чужбина; бременност и раждане; гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради
карантина в заведението.
 (2) Отпускът поради временна неработоспособност се оформя с болничен лист по образец,
утвърден от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ) и от министъра на
здравеопазването.
 (3) На граждани на други държави - членки на Европейския съюз, на Европейското
икономическо пространство, и на Швейцария, за които се прилагат правилата за координация на
системите за социална сигурност по смисъла на § 1, т. 22 от допълнителните разпоредби на Закона
за здравното осигуряване, се издава формуляр Е116 (медицински доклад относно
неработоспособност) или друг аналогичен на него документ.
(4) При временна неработоспособност болничен лист се издава за времето от първия ден на
настъпване на временната неработоспособност до нейното възстановяване или до установяване на
трайно намалена работоспособност от ТЕЛК, независимо от това, дали по него ще се плати парично
обезщетение, с изключение на случаите по чл. 9, ал. 1 и 4.

Това не важи за болничния след освобождаване

Чл. 42. (1) Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо
заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на
настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 100 от
2010 г., в сила от 1.01.2011 г., изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г.) Когато
временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална
болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или
осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не
повече от 30 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които
получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, определено съгласно нормативен акт.
Изплатените парични обезщетения за временна неработоспособност се възстановяват от лицата
за периода, за който им е отпусната пенсия или им е изплатено обезщетение за оставане без
работа.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., бр. 16 от 2010 г., в
сила от 26.02.2010 г., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Когато временната
неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни
правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски
дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след
прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е
поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до
възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.