Срочен трудов договор

06.10.2015, 09:36 10890 20

06.10.2015, 09:36
Публикации: 495 / 8
Имам назначени лица на срочни трудови договори по чл.68 ал.1 т.1 които изтекоха на 01,10,2015г. Работниците продължават да работят на друг обект. Как е най-редно:
да сключа ДС за удължаване на срока на договора или просто без ДС тези договори са вече безсрочни и при приключването на строителният обект - прекратяването ще става по чл.325ал.1т.1
#1 | 06.10.2015, 09:47
Публикации: 3326 / 256
Няма как да удължите срока. Оставете ги безсрочни.
#2 | 06.10.2015, 09:47
Публикации: 9299 / 1558
просто без ДС тези договори са вече безсрочни
Или по-скоро ЩЕ станат безсрочни след петия работен ден. Т.е. - от 08.10.
#3 | 06.10.2015, 09:50
Публикации: 495 / 8
при освобождаването- чл.325ал1т1 с код като основание обаче 02 нали така?
#4 | 06.10.2015, 09:54
Публикации: 9299 / 1558
Да. В уведомлението за прекратяване на ТД вписвате кода на ТД според това, как е регистриран.
А относно прекратяването ще става по чл.325ал.1т.1 - може да стане, а може и да не стане :) Все пак за това се иска и съгласието на работниците. Пък като почнат да хленчат и за борса...
#5 | 06.10.2015, 09:57
Публикации: 495 / 8
а има ли друг вариант?
#6 | 06.10.2015, 10:06
Публикации: 495 / 8
моля да ме посъветвате?
#7 | 06.10.2015, 10:19
Публикации: 11934 / 2174
 Работниците продължават да работят на друг обект.

Да им прекратите настоящите трудови договори и да сключите нови за извършване на определена работа ?
#8 | 06.10.2015, 10:23
Публикации: 9299 / 1558
Да им прекратите настоящите трудови договори и да сключите нови за извършване на определена работа ?
Това ще е възможно, ако ще работят само на един строителен обект. Ако ги местите днес тук, утре - там, няма да стане

Иначе варианти много. Само да търсите в КТ или за по-лесно - в интернет :)
#9 | 06.10.2015, 10:25
Публикации: 495 / 8
споделете вие как бихте постъпили ?
#10 | 06.10.2015, 10:26
Публикации: 495 / 8
наистина нашите работници днес са на един обект след няколко дни на друг
#11 | 06.10.2015, 10:30
Публикации: 3326 / 256
Добре де, ако се сключи до завършване на определена работа не може ли в ТД да се впишат обектите, които работят?
#12 | 06.10.2015, 10:42
Публикации: 9299 / 1558
Добре де, ако се сключи до завършване на определена работа не може ли в ТД да се впишат обектите, които работят?
Тогава колко "определена" ще е тази работа? И нали работата трябва да се приключи и приеме за да има основание за прекратяване на ТД, а не всички обекти ще приключат едновременно или в желаното време :)
#13 | 06.10.2015, 10:45
Публикации: 3326 / 256
Ами примерно когато приключат всички обекти описани в ТД, приключват и договора :)
#14 | 06.10.2015, 10:47
Публикации: 11934 / 2174
Добре де, ако се сключи до завършване на определена работа не може ли в ТД да се впишат обектите, които работят?

 :good:

И въобще "големият" въпрос тука е " Следва ли работодателят да има грижа наетите от него работници да ползват след прекратяване на трудовия договор "максимална" борса ?
#15 | 06.10.2015, 10:51
Публикации: 9299 / 1558
 :good:

И въобще "големият" въпрос тука е " Следва ли работодателят да има грижа наетите от него работници да ползват след прекратяване на трудовия договор "максимална" борса ?

На практика така се оказва :) Като изключим желанието на всеки работодател да се отърве от началните точки на чл. 328, в много случай полата "грижа" и за "бъдещето" на работниците си :)
#16 | 06.10.2015, 10:52
Публикации: 3326 / 256
 :good:

И въобще "големият" въпрос тука е " Следва ли работодателят да има грижа наетите от него работници да ползват след прекратяване на трудовия договор "максимална" борса ?

Точно на място :)
Това вече стана като задължение на работодателя да осигурява "пълна" борса.
#17 | 06.10.2015, 10:59
Публикации: 495 / 8
ето това имах и аз в предвид - шефа ми иска след като ги освободим да имат право на пълна борса
и вече наистина незнам какво да правя :blink:
#18 | 06.10.2015, 11:05
Публикации: 9299 / 1558
и вече наистина незнам какво да правя :blink:

Писах ти на лични. Можеш да погледнеш горе в дясно.
#19 | 06.10.2015, 11:14
Публикации: 495 / 8
мн ти благодаря
сърдечно
от скоро се занимавам и с ТРЗ-то на фирмата
затова и задавам може би глупави въпроси
но все още се уча
добре че ви има :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група