Здравни осигуровки по време на майчинство

16.11.2015, 10:04 8980 17
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

16.11.2015, 10:04
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Бих искала да задам следния въпрос: аз работех в бюджетно предприятие от 2009 г. по зaместване на колежка, която беше временно изпълняваше длъжността Директор,  а   през 2013г.   излезна в майчинство. През декември 2014г.  и аз  излязох   в болничен 45 дни преди раждане. Родих на 18.01.2015г.. Няколко дни след това  на 22.01.2015г. колежката се върна на работа. Бях освободена от работа, защото бях назначена по чл.68 т.3. / до завръщането на титуляра/. В момента ползвам майчинство и получавам плащания от НОИ. Наскоро разбрах от личната лекарка ,че нямам здравни осигуровки от февруари месец 2015г. Защо нямам здравни осигуровки и кои трябва да ми ги плати, при условие ,че до 02.05.2015г. съм била в болничен?
Благодаря Ви предварително за отговора!!!
#1 | 16.11.2015, 10:07
Публикации: 6104 / 544
Защото трябва Вие да си ги платите.
#2 | 16.11.2015, 23:31
Публикации: 2 / 0
А защо трябва аз да ги плащам? По време на болничен, кои плаща здравните осигуровки? А нали държавата е  поела изплащането на майчинството не трябва ли тя да ги плати?
Нямам ли право на социални помощи от държавата в случая.Ние сме многодетно семейство- с три деца.
#3 | 17.11.2015, 01:32
Публикации: 6104 / 544
Вие сте безработна и здравните осигуровки са за Ваша сметка.
#4 | 17.11.2015, 10:45
Публикации: 41 / 2
Здравейте,въпроса ми не е за тази тема,но да не отварям друга ще го задам тук.Имам майка,която си взима болничен преди тези 45 дена.Този болничен е до 18.11,а болничния за 45 дена започва от 20.11.Въпроса ми е какво да го правим този 1 ден да вземе др.болничен или да се води на работа
#5 | 17.11.2015, 10:55
Публикации: 6104 / 544
Да ползва платена отпуска, неплатена отпуска или я водете на работа.
#6 | 17.11.2015, 10:56
Публикации: 41 / 2
платен няма изразходила го е
#7 | 17.11.2015, 11:15
Публикации: 6104 / 544
Ако през календарната година - 2015 не е използвала полагащия и се размер неплатен отпуск - може да ползва 1 ден. Не вярвам този ден да и срине обезщетението. Ако има възможност да я водите на работа - това също е вариант.
#8 | 17.11.2015, 11:21
Публикации: 41 / 2
мерси много поне служителката била говорила с друга счетоводителка и казала че не трябва да има прекъсване между болничните но тъи като 45д. болничен се води първичен и не виждам нищо лошо
#9 | 17.11.2015, 11:25
Публикации: 6104 / 544
Другият вариант е да говори с доктора, който следи бременността и той да издаде болничния с 1 ден по-рано.
#10 | 17.11.2015, 11:28
Публикации: 41 / 2
да но доктора не бил съгласен и това обсъдихме :)
#11 | 17.11.2015, 11:33
Публикации: 6104 / 544
Тогава остава един от двата варианта:
1. 1 ден неплатен отпуск
2. да я водите на работа
#12 | 17.11.2015, 11:40
Публикации: 41 / 2
благодаря за информацията и аз си мислих да я водим на работа но се разколебах малко зареди другата счетоводителка но сега вече съм сигурна.Мерси :)
#13 | 11.03.2018, 00:27
Публикации: 6 / 1
Здравейте. Във фирма ООД самоосигуряващото се лице-управител излиза по майчинство. Подаден е болничния 45 дни преди раждане и сега дава втори болничен за раждането. Въпроса ми е следния - лицето работи на трудов договор на друго място и се осигурява над 2600 лева бруто, тук в ООД-то като управител трябва ли да плаща здравна осигуряване от името на самоосигуряващото се лице в размер на 24.48 лв. месечно или не, след като сумата се плаща от работодателя по трудов договор (тук получавам различни мнения и не съм сигурна в правилността на нещата). И вторият ми въпрос е съдружника й е назначен като самоосигуряващо се лице  полагащо личен труд в дружеството и то ще работи докато управителя е по майчинство. Дали така ще има пречка лицето да си получава майчинството след като то няма да работи в дружеството, а съдружника?
#14 | 11.03.2018, 08:07
Публикации: 9639 / 1643
За времето на болничните здравната осигуровка при работодателя не е вече върху 2600, а върху 510 и да, при Вас също трябва да се начислява и внася ЗО.
По втория въпрос - да, няма проблеми в тази ситуация, но този втори съдружник вписан ли е и като управител ?
#15 | 11.03.2018, 22:39
Публикации: 6 / 1
Благодаря изключително много за отговора. Това е в сила от тази година като промяна така като гледам. Във фиша на лицето ЗО ми излиза с минус на 24.48 лв., как го осчетоводявате?  До сега лицето което излиза по майчинство бе управител в ЕООД, полагащо личен труд и се ползваше разход на всичко. От тази година фирмата премина в ООД, като съдружника не е вписан като управител, фирмата не се представлява заедно и поотделно от двамата. 
#16 | 12.03.2018, 07:10
Публикации: 7212 / 1079
Нещо не мога да разбера .... Кое е в сила от тази година? Закона или статута на майката при Вас? Какъв е този фиш с осигуровки на СОЛ? И този съдружник, дето не е  вписан като управител, по силата на какво ще управлява? Само защото е "назначен" (?!?) като СОЛ ли?
#17 | 12.03.2018, 08:17
Публикации: 9639 / 1643
Това е в сила от тази година като промяна така като гледам. Във фиша на лицето ЗО ми излиза с минус на 24.48 лв., как го осчетоводявате?

Това не е ново положение. А със знак минус излиза обикновено като съответното плащане е за сметка на лицето. В случая махнете отметката, че е осигурено на максимума при друг работодател. Би трябвало да помогне.
По въпроса за управителя - само за това, че е СОЛ другият съдружник не може да управлява без да е посочен за управител в ТР.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове