Трудов стаж преди 01.07.2007г.?

12.12.2011, 11:39 11426 13
  
12.12.2011, 11:39
Публикации: 60 / 1
Според наредбата ако работника е постъпил във фирмата преди 01.07.2007г. и продължава да работи в нея за професионален стаж му се зачита целия трудов стаж до 01.07.2007г. Обаче трябва ли да влиза и периода, в който е получавал обещетение от НОИ? Мисля, че не трябва, но все пак....
#1 | 12.12.2011, 11:52
Публикации: 24 / 1
Заключителни разпоредби

§ 1. За работници и служители, които към момента на влизане в сила на наредбата се намират в трудово правоотношение със същия работодател, както и в случаите на промяна на работодателя по чл. 123 и 123а от Кодекса на труда, размерът на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, определен по реда на наредбата, не може да бъде по-малък от размера на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа, определено в процент и получавано в размер по реда на отменената Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения.

Значи?  :smile1:
#2 | 12.12.2011, 13:00
Публикации: 60 / 1
Да, това е така, но правилно ли е да се включва в общия трудов стаж при определяне на допълнителното възнаграждение и времето, през което лицето е получавало обещетение за безработица?
#3 | 12.12.2011, 13:25
Публикации: 3145 / 253
Включва се.
#4 | 13.12.2011, 10:08
Публикации: 60 / 1
Благодаря!
#5 | 13.12.2011, 10:17
Публикации: 60 / 1
Използвам същата тема, но имам друг проблем. Трябва да изчисля тр. стаж на лице, което реално е постъпило на  работа на 04.03.2009г.тъй като 1,2 и 3.03.2009г. са били почивни дни. Обаче то има отработени всички работни дни в месеца, та този месец като пълен ли да го задам или не?  :(
#6 | 13.12.2011, 10:19
Публикации: 3145 / 253
Не е пълен месец
#7 | 13.12.2011, 10:31
Публикации: 60 / 1
Е, може ли да се сключи договор за започване на работа от 01., а първия ти работен ден да е 04, тъй като 1,2,3 са почивни дни? Нещо съвсем се обърках вече
#8 | 13.12.2011, 10:38
Публикации: 3145 / 253
Важно е кога лицето е постъпило на работа, а не кога е сключен ТД или за коя дата е трябвало да бъдеш на работа.
#9 | 13.12.2011, 11:21
Публикации: 60 / 1
Аз също мисля, че е така, но тогава значи, че е грешно записаното в тр. книжка. В нея е попълнена дата 01.03 при положение, че е денят е неделя. И сега кое е вярното и трябва ли да поправам датите в тр. книжка?
#10 | 13.12.2011, 11:24
Публикации: 5497 / 371
Аз също мисля, че е така, но тогава значи, че е грешно записаното в тр. книжка. В нея е попълнена дата 01.03 при положение, че е денят е неделя. И сега кое е вярното и трябва ли да поправам датите в тр. книжка?

Да не би лицето да е работило по график и 01.03 да е бил първия му работен ден?
#11 | 13.12.2011, 12:15
Публикации: 60 / 1
Не, лицето не работи по график, договора е сключен на 27,02,2009г.  за 8 часов работен ден, а първия работен ден на лицето е 04,03,2009г. тъй като 1,2,3 са почивни дни.
#12 | 13.12.2011, 13:41
Публикации: 5497 / 371
Не, лицето не работи по график, договора е сключен на 27,02,2009г.  за 8 часов работен ден, а първия работен ден на лицето е 04,03,2009г. тъй като 1,2,3 са почивни дни.

Според мен трябва да поправите записа в ТК
#13 | 14.12.2011, 14:48
Публикации: 60 / 1
Благодаря, ще го поправя!
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група