Лечение

Служител се нуждае от продължително лечение и фирмата, в която работи ще го поеме.
Данъчно, кое е по-добре за фирмата :
-социален разход в натура - поемане на фактури от лечебното заведение. Тук ще има данък върху разходите, нали така..или
-дарение към лицето - тук няма да е данъчно признат разхода.
Кое е най-удачно в случая ?

Ако се избере варианта с паричен превод, за сумата не се дължат осигуровки, но тя трябва да фигурира в декларация 1, нали ?

Преди години съм си правил този пищов, но от тогава не ми се е налагало да го ползвам и не съм актуализирал, проверете актуалните текстове, Мисля и че Д1 и Д6 не се намесваха.

Купуване на лекарства от фонд СБКО


Кодекс на труда

Чл. 292. Социално-битовото и културното обслужване на работниците и служителите се финансира със средства от работодателя и от други източници.

Чл. 293. (1) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Начинът на използуването на средствата за социално-битовото и културното обслужване се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите.

Чл. 294. Работодателят може самостоятелно или съвместно с други органи и организации да осигурява на работниците и служителите:
7. задоволяване на други социално-битови и културни потребности.

Чл.299 (3) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Социалните фондове и формите за социално обслужване могат да се ползуват и от семействата на работниците и служителите по решение на общото събрание (събранието на пълномощниците) и в съответствие с колективния трудов договор.


Дължи ли се ДОО

Наредба за елементите...върху които се правят осигурителни вноски...

Чл. 2.(2) Осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата, предоставени за сметка на социалните разходи за издръжка на столове (включително за поевтиняване храната в тях), на здравни и лечебни заведения, детски заведения, почивни бази, поддържане на културни потребности на работниците и служителите, вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация, както и върху еднократните помощи в пари или в натура, изплатени на работниците и служителите за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития.


Дължи ли се ДОД

Закон за облагане доходите на физическите лица

Чл. 19. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения и от приравнените към тях правоотношения включва всички плащания, включително награди в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, получени от данъчно задължените лица за календарния месец.
(2) Не подлежат на облагане:
т. 8. социалните разходи за сметка на работодателя, обложени по реда на Закона за корпоративното подоходно облагане;


Закон за корпоративното подоходно облагане

Чл. 36. (1) (Изм., ДВ, бр. 153 от 1998 г., бр. 111 от 1999 г., бр. 105 от 2000 г.; доп., бр. 119 от 2002 г.) Социалните разходи, направени от работодателите и търговските представителства, независимо дали извършват стопанска дейност, включително за лицата, на които е възложено управлението, се облагат при източника с данък, който е окончателен.