СОЛ и личен труд

Здравейте, имам няколко въпроса по отношение на СОЛ и положен труд при следната ситуация: Управител /СОЛ/ в ЕООД от ноември - през ноември е подадена Д1 с осигуровки като не е изплащан личен труд - тоест 123.06 лв . През декември отново 123.06. Дружеството е на загуба.
1) Има ли значение финансовият резултат при изплащане на положен труд (защото доколкото разбирам ще трябва да се подаде декл обр 6 за месец 13 с данните от осигуровките от самото физ лице, както и  декл по чл 50, където да се плати данъкът + попълнено приложение за личен труд) ?
2) По принцип полагания личен труд, месец за месец ли се декларира или може 1 път в годината през декември с обща сума ?
3) Този личен труд как се определя и има ли ограничения - по отношение на минимумът ?  Благодаря

Точно това преглеждах, но се обърках и затова създадох темата.

Правилно сте разбрала всичко с едно малко изключение. Ограничение в размера на възнаграждението за личен труд няма. Можете примерно да му изплащате и личен тред 123.06 лв. като след приспадане на осигуровките лицето няма да има за плащане ДДФЛ. По-малки суми от 123.06 също не са проблем стига лицето да има други доходи, които да му позволяват да си плаща личните осигуровки от 123.06 лв.

Няма доходи от личен труд - няма ДДФЛ и Д6 за него , няма ГДД чл.50, ако няма други доходи за деклариране.

Аз ли не схващам темата, но какво общо има осигуряването като СОЛ и получаването на възнаграждение за личен труд.

Нищо. Просто едно от питанията е дали има някакви ограничения размера на възнаграждението и питащата пише по-горе, че според нея не може да е под осиг. доход.

Да, задължението за данък се формира с ГДД, задълженията за осигуровки - с Д6.

Имам още няколко въпроса за този личен труд. Дано не са глупави, но ми е много объркано. Моля, ако някои е минал по този път и има опит да помага 

1) Ако СОЛ /управител/ - освен управленските му функции, извършва и дейност - би следвало да си плаща възнаграждение за личен труд. Обаче, ако не си плати възнаграждение, какво се случва при проверка и изобщо има ли санкции или отражение върху стаж?
2) На калкулатора за СОЛ в сайта, когато избера МОД за 2017г. 460 лв и опция възнаграждение - автоматично поставя 460 лв, което може и да се коригира ръчно. При 460, ако данъкът е 32.06 лева, то при 200 е 6.06 лв.  А ако сложа примерно 100 лв - излиза отрицателен данък. Явно няма минимум и законовото изискване ? Така обаче цяла година като си плаща по 100 лв - няма ли държавата да е ощетена много от към данък ? И проблем ли е да се плаща по 100 лв ?
3) За въпросното възнаграждение от четеното във форума разбрах, че може месечно, годишно или в избрани месеци да се плаща. Това означава ли, че при 1 път годишно - следва да се коригират назад декларации и да се разпределя пропорционално на месеци?
4) Ако СОЛ си плати примерно 6 месеца от годината само личен труд, а в останалите е действал като управител - на края с ГДД какво би се случило?

Ще се радвам да получа отговори и насоки как се случват нещата. Благодаря 

1. Плащането на личния труд не е задължително. Може да получава само дивиденти.  При проверка може да има проблем само ако демонстрира висок жизнен стандарт, а няма достатъчно доходи.
2. Няма минимум
3. Може да си плаща когато реши. Не коригира Д1, а се отразява за конкретния месец. При определяне на авансовия данък приспада осигуровките само за конкретния месец. После в ГДД излиза на възстановяване.
4. В едните месеци има доход и осигуровки, в другите само осигуровки. Накрая всичко се сумира.

Страшно много благодаря за изчерпателните отговори.  Мисля, че внесоха известна яснота за пустия личен труд Останалото за разхода, дивидентите, процентите и отраженията на резултата ми е по-ясно 

Има значение за Д6. Нали данъкът се декларира от 1-ви до 25-ти на  месеца, следващ месеца на плащане.

За осигуровките не се подава Д6.
Д1 е в "стандартния" срок и не зависи от плащането.
Това, за начисленото и платено след срока за Д1, се отнася за допълнителни плащания, които се начисляват в някакъв следващ месец след полагане на труда.

Здравейте,имам самоосиуряващо се лице което до сега е осигурявано на 2600 не е полагало личен труд, но сега трябва да направя корекция на дек.1 и дек.6 от януари 2018 до момента със възнаграждение за личен труд -2600 . Въпроса ми е трябва ли да искам задължително предписание ои НОИ или направо в НАП да отида с молба за корекция и новите данни.