СОЛ и личен труд

22.09.2017, 13:50 2461 2

22.09.2017, 13:50
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Начинаещ оперативен счетоводител съм и може би моите въпроси ще Ви се сторят смешни, но съвсем се обърках докато четях по различните форуми.
СОЛ - собственик на ЕООД полага и личен труд в ЕООД-то. Да кажем 460 лв са и двете. Следва ли осигуровките да се приспаднат от заплатата за личен труд, да се удържи и внесе ДОД, Собственикът да внесе по каса на дружеството 139,38 лв осигуровки. Обърках се и в начисляването - само през сметка 493 ? Тогава за разход на дружеството ще се признае ли нещо и какви документи трябва да се оформят. Питането ми е и за декларации 1 и 6. След като полага личен труд, следва ли да се подават и двете месечно.
#1 | 22.09.2017, 16:49
Публикации: 9694 / 1659
Разход за фирмата е възнаграждението за личния труд (460). Данъкът е върху 460 минус осигуровките. На лицето плащате 460 минус данъка. Осигуровките водите на разчет. Може ежемесечно да ги приспадате от сумата за плащане, а може и СОЛа да си ги внася в касата когато се сети.
Документи: решение на общото събрание или ЕСК за плащане на личния труд, платежна ведомост, РКО
Д1 и Д6 се подават всеки месец, а Д6-13 - с ГДД.
#2 | 23.09.2017, 09:22
Публикации: 2 / 0
Благодаря! И аз стигнах до този извод, но заради липсата на опит, се подведох от многото мнения по въпроса.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група