Право на борса след 31.12.2017

Щом няма 3 годити от отпускането на предходното обезщетение,  сега ,ако отново имате право на обезщетение,  то може да бъде само минималното- 4 месеца по 9 лв на работен ден.
За да имате право на обезщетение за безработица задължително трябва:
- да имате минимум 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 календарни
- да не подлежите на осигуряване на друго основание
- да не сте пенсионер по стаж и възраст.

Благодаря за изчерпателна та информация

Мисля, че ще търсят пълни 12 месеца месеца в осигуряване.
Ще получава минимума - 9лв. на ден, за период от 4 месеца.

Здравейте,
през последните 2 години работя в Германия с трудов договор, без прекъсвани осигуровки, общо взето всичко е изрядно. Не съм бил на борсата никога до сега, но след няколко месеца мисля да се прибирам в България за постоянно. Искам да се възползвам от правото си на обезщетение от бюрото по труда в България. Въпроса ми е свързан с това как да подходя, за да получа максимално обезщетение и колко време би могло да продължи това?
 Поздрави и благодаря предварително

   Здравейте искам да попитам за борса ако събирам 11 месеца 28 дни
Ще ми направят ли проблем за 2 дена да не мога да взема борса.

Здравейте, от 9 години работя в една фирма и съм решила да напусна. Заплатата ми е била около 2000 . Ако ме назначат в друга фирма, колко време ще е добре да осигурявам там и по кой член трябва да ме освободят, за да съм възможно най-дълго на борсата и колко бих взимала като сума ?
Благодаря!

Т.е. ако в някоя фирма са взели поръчка за някакво производство, назначат ме за изпълнението й и след това ме освободят

Казаха ми, че ако те назначат до изпълнение на някаква работа ти пускат временен договор, който  не вършел работа. Вярно ли е?

А колко време след като ме махнат ще могат да наемат друг човек на моето място? Може ли да ме назначат на длъжност, която съществува във фирмата и след мен ще продължи да съществува

Здравейте!
 Наясно съм, че основното изискване за получаване на обезщетение за безработица е от последните 18 месеца, 12 трябва да има плащани осигуровки. Според КСО обаче до 30 дни неплатен отпуск в една календарна година се зачитат при определяне правото на обезщетение.
2. Периоди, които се зачитат при определяне правото на парично обезщетение за безработица:

При определяне на правото на парично обезщетение за безработица се зачита и времето:

на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
на платен и неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст;
на неплатен отпуск до 30 работни дни в една календарна година, който се зачита за трудов и осигурителен стаж;
зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност.
(чл. 54а, ал. 2 КСО)
Въпросът ми е: Ако през последните 18 месеца, считано от месец юли 2019 имам 10 месеца осигуровки и 8 месеца неплатен отпуск, от октомври 2018 до май 2019, зачитат ли се по 30 дни неплатен за 2018 и 2019 година? Така се получават 12 месеца осигуовки. Имам ли право на обезщетение за безработица?