Проблем с осигурителен доход!

БТВ може безгрижно да бъде под МОД.

Едно е важното, че този декларираният в НАП няма как да е под МОД за длъжността.

БТВ може безгрижно да бъде под МОД.

На какво законно основание?
И защо в МВР, съд и отбрана има съпоставка, а в частния сектор, това е така. Къде е законното основание?

Да обърнем въпроса:
На коя норма противоречи?

Ами полученото като доход се декларира, а тогава се нарушават данъчните закони, а и трудовото законодателство, също /Чл. 129. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да осигури работника или служителя за всички осигурителни социални рискове съгласно условия и по ред, установени в отделен закон от КТ/
Доход имаме тогава, когато е получена сумата или облагата, когато е в натура.
На чл.129 от КТ, което е обвързано с осигурителните закони.

Е, как МВР, отбрана и НЕК го изпълняват, а някои други фирми не могат.

Как точно се нарушават?

Работодателят осигурява служителя именно съгласно действащото законодателство на МОД, щом БТВ е под него.

ДТМ, още веднъж те каня да изложиш примера с цифри, защото "полученото като доход" за теб може да означава едно, за мен съвсем различно.

Не, осигурителният доход не е това, което е получено.

Работникът е договорил възнаграждение под МОД, когато е приел да изпълнява възложената работа. И е удостоверил с подписа си това. Кой кого е излъгал?

Нали доходът се определя от ведомостите за заплати, нали всички начисления и отчисления се отбелязват пак във ведомостта за заплати, ако не от там, то откъде другаде се определя дохода на едно лице.
И пак ви посочвам, че във ведомостите за заплати на служителите от МВР, съда и отбраната, а и в другите държавни учреждения има пълно покритие между начисленията по ведомост и справката, подавана в НАП.
Обяснете тези различия. И нима в държавните учреждения не се зачитат законите?
Правиха ми данъчна ревизия за връщане на пари, надвнесени при данъчно облагане, като там се посочваха първичните счетоводни документи, от които е бил изготвен ревизионния акт.

ДТМ, след двудневни дебати и гадаене какъв е всъщност въпроса, току - що ми просветна, че всъщност питаш защо се удържат лични осигурителни вноски от служителите в частния сектор.

В системата на МВР, отбраната, съда и т.н. са държавни служители. Там осигуровките ги поема държавата.

В частния сектор има съотношение на осигуровките работодател/ работник.

Боже мой! Нали доходите от трудова дейност се посочват във ведомостта за заплати, като една и съща бланката за ведомостта и в държавно учреждение и в частна фирма, нали Мария?
Аз не поставих въпросът, кой плаща осигуровките, а защо има разлика в начисленията във ведомостта за заплати в частната фирма, за разлика от тази в държавните учреждения, нали?
Нали доходът от трудова дейност е получената нетна сума, а брутната сума е осигурителния доход, нали на тази основа се изчислява и данъка върху дохода или бъркам, поправете ме!
Подавам данъчни декларации, и зная, как се образува данъчната основа. Не споря, но се замислям за счетоводната работа.
Например!
БТВ=360лв. с включено % прослужено време, а по справка от НАП имам подадена Д1 за ОД=378.20лв., а би трябвало да е 360лв., но ако не е, то е трябвало да се извърши корекция на БТВ, така, че да е равен на МОД за съответната година съгласно закона ЗБДОО. Питам се, къде е разликата 18.2лв.?
Защо в едни частни предприятия, каквото пише във фиша за заплати, такова е записано в регистрите на НАП.
Кое е това законно основание, за да има двоен стандарт за осчетоводяване на доходите?
Едно в държавните учреждения и някой частни фирми, а друго в останалите частни фирми.
Ето, какво свалих от интернет?
Доход е получаването на парични средства или парични еквиваленти в рамките на определен период от време, обикновено месеци, тримесечия или години. За домакинства и физически лица, "доход е сумата от всички надници, трудови възнаграждения, печалби, лихви, наеми и други форми на доходите, получени ... в даден период от време "[1] При бизнеса и счетоводството няма единна дефиниция и често се използва като синоним на падеж, а в някои случаи се отнася до нетната печалба: това, което остава от приходите, след като бъдат извадени разходите.[2] В областта на икономиката на публичния сектор, доход може да означава натрупването както на парична, така и непарична покупателна способност.[3] На ниво макро икономика националният доход се определя като общите постъпления, получени от всички фактори на производство (труд, капитал, земя и предприемачество) за приноса им към текущото производство на стоки и услуги.
Заплатата е вид възнаграждение за вече извършена дейност, труд или услуга. Заплатата се разпределя на определен период от време например две седмици или един месец.
Надницата е вид възнаграждение за извършена дейност, труд или услуга за един ден.
Почасовото възнаграждение е вид възнаграждение за вече извършена дейност, труд или услуга. Почасовото възнаграждение както името подсказва е базирано на количеството работа извършена за един час.

Може и да има технически грешки при попълване на Д1.

Същите са длъжни да актуализират трудовите възнаграждения в зависимост от минималния осигурителен доход за професии и длъжностни нива. Но това не се прави, а счетоводителите са специалисти, и изпълняват това, което им се нареди.

ДТМ, от къде произлиза това задължение?