Предизвестие по време на отпуск за гледане на дета

30.05.2018, 09:40 2388 4

30.05.2018, 09:40
Публикации: 927 / 28
Здравейте,може ли малко помощ
Служителка е в отпуск за гледане на дете до 2 г,който свършва след два месеца ,собственика ще я освобождава по чл 328 ..т3  може ли да се връчи предизвестието на работничката докато е в отпуск,ако може трябва ли да е по пощата ..
В случая трябва да се иска разрешение от ИТ,ако такова не бъде поискано и служителя няма претенции работодателя подлежели на санкция ..
#1 | 30.05.2018, 09:58
Публикации: 6668 / 658
В чл.333 от КТ е посочено при кои случаи и кои лица имат закрила. Никъде не е посочено, че няма нужда от разрешение на ИТ, ако служителя няма претенции. Има - няма - трябва разрешение според мен.
#2 | 30.05.2018, 10:10
Публикации: 1703 / 207
Чл.333, ал.1 от КТ е категоричен, че в случаите по чл.328, ал.1, т...3...работодателят може да уволни само с предварително разрешение на ИТ.  :good:
Разрешение от Инспекцията по труда за съкращение на служител в отпуск по майчинство

Повече за процедурата може да прочетете тук.
http://www.gli.government.bg/page.php?c=112&d=315
#3 | 30.05.2018, 10:17
Публикации: 927 / 28
а относно предизвестието  има ли проблем да се връчи докато е в отпуска ..
Да относно чл 333 и моето мнение е същото  но собственика си държи на неговото ,че работничката няма никакви претенции/очевадно става въпрос за борса ../ и няма кой да го санкционира и затова реших да попитам каква е практиката
#4 | 30.05.2018, 10:29
Публикации: 1703 / 207
Погледнете в тази тема прикачения файл на dalila.
https://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=3535.0
В Решение № 626 от 2005 г. по гражд. д. № 164/2003 г. относно закрилата по чл. 333, ал. 1 КТ се посочва, че предварителното разрешение на инспекцията по труда, а това важи и за закрилата по ал. 3 и 4, т.е. преодоляването на закрилата, трябва да бъде налице към момента на връчване на предизвестието за уволнение, а не към момента на изтичане на неговия срок, когато трудовото правоотношение се прекратява, защото към този момент вече се изразява формираната воля на работодателя за уволнение.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група