Ot tedi

27.02.2012, 15:17 5112 5
  
27.02.2012, 15:17
Публикации: 68 / 0
при дисциплинарно уволнение дължи ли се последната заплата
#1 | 27.02.2012, 15:18
Публикации: 530 / 19
Дайте повече информация, за да ви отговорим изчерпателно :)
#2 | 27.02.2012, 15:23
Публикации: 3145 / 253
Ако Вие сте работодателя, дължите. Ако сте работника- Вие дължите обезщетение едно БТВ на работодателя си, но ако си го внесете сам. Работодателят няма право да го удържа от последното възнаграждение. Ако иска да си го вземе, може, но по съдебен ред.
#3 | 27.02.2012, 15:43
Публикации: 68 / 0
работник не явил се на работа в два последователни работни дни и други нарушение,пуснат е протокол за наказание при второ нарушение го уволняват дисциплинарно.трябва да си получи последната заплата за времето през което е работил.
#4 | 27.02.2012, 15:58
Публикации: 3145 / 253
Отговорих Ви, че трябва. Погледнете в 15:23ч
#5 | 27.02.2012, 16:13
Публикации: 68 / 0
Отговорих Ви, че трябва. Погледнете в 15:23ч
благодаря
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група