Документи - 50% майчинство

В този случай майката попълва приложение № 8 за 50% от обезщетението до 2-годишна възраст на детето в частта - Декларирам следните обстоятелства. При Вас няма никакви промени на обстоятелствата. Промяната трябва да се декларира от предходната фирма.

Здравейте, продстои ми връщане по-рано на работа и тр да попълня някои документи. От всичко прочетено разбрах, че трябва да представя Приложение7 и 8. Не мога обаче да разбера какво се попълва за промяна обстоятелствата в Приложение 7? Не би ли трябвало в 3-дневен срок да се подаде ПРиложение 10 т.22 ?

Да, но то не е записано на ясла. Така че ми се струва няма нужда от 7?

Сроковете за подаване на документи в НОИ ги знаете, а предполагам, че Д1 и 6 вече са пуснати.
Казвате, че е назначена от юни, което ми подсказва, че не е от началото на месеца.
Пробвайте да подадете декларацията за юни, ако мине - мине.
За юли със сигурност ще ви се получат нещата.
Документите са тези, които описвате.
Успех и късмет!

Първо трябва да се разбере дали има право на обезщетение за дете. Има ли назад във времето 12 месеца осигуряване за фонд Общо заболяване и майчинство?

Здравейте. Имам малко сложен казус и ми е нужда помощ Благодаря предварително на всички, отзовали се
Аз съм собственик и управител на фирма, ползвам майчинство до навършване на 2г. на детето- това ще стане на 24.11.2018г. Междувременно имам граждански договор (по който нямам още платени суми), сега от 01.09.2018 имам трудов договор в друга фирма, а детето ще тръгне на ясла към 17.09.2018. До края на месеца ще имам и изплатена сума около 1200лева по гражданския договор, като там съм декларирала, че съм СОЛ- тази сума е за период от м.02- досега. Тъй като прочетох, че трудовия договор не ми пречи на майчинството, въпроса ми е свързан по- скоро с посещението на детето на ясла- имам ли право на 50% от обезщетението при това положение ? Благодаря

За сега не виждам причина да се прекрати майчинството. Къде ги носи тези медицински бележки?

здравейте, имам следният казус. Прекъснах майчинството си , когато детето навърши 1г и 6 м, пуснах си платения отпуск , който беше 2 месеца , след това напуснах фирмата. Направих си моя и започнах да работя за себе си , но .... Тези 2 месеца си взимах 50% майчинсво и от един месец вече работя за себе си , но сега не получих нищо , бихте ли ми казали , какво е трябвало да направи новата ми счетоводителка или самата аз, може би нова декларация за новата работа ? Мога ли да си оправя документите , за да си продължа половината майчинство до навършване  а 2г на детето? Благодаря

 много благодаря , за жалост не е запозната и сама се интересувам... а тепърва започвам работа като самоосигуряваща се! Отново Благодаря

Те ще ви прекратят ТД, от което НОИ ще разберат, че вече не работите там и щом не работите значи нямате право на обезщетението по чл. 54 от КСО.
Когато новата счетоводителка подаде информация за вас като СОЛ, вид осигуряване и Приложение 8, тогава НОИ ще подновят плащането.
Успех и късмет!