Документи - 50% майчинство

17.09.2015, 16:03 197818 314
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#180 | 17.09.2015, 16:03
Публикации: 2 / 1
Приложение № 12 + бележка от детската ясла.
#181 | 17.09.2015, 16:06
Публикации: 15 / 0
Благодаря!
#182 | 17.09.2015, 16:09
Публикации: 5550 / 369
Само прил.12 се подава!

Ако майката се връща на работа без да е дала детенце на ясла, каква бележка трябва да представи? :)
#183 | 17.09.2015, 16:37
Публикации: 2 / 1
Когато детето е прието в яслата, с приложение № 12 се подава  и бележка от детската. Поне на мен така са искали.
#184 | 17.09.2015, 16:40
Публикации: 5550 / 369
Когато детето е прието в яслата, с приложение № 12 се подава  и бележка от детската. Поне на мен така са искали.

Никъде не пише, че има такова изискване.  Явно вашето НОИ се застрахова :)
#185 | 01.10.2015, 10:32
Публикации: 27 / 0
Здравейте,
Отпускът за отглеждане на дете до 2 год. възраст на служителка изтича на 05.10.2015 год. и двете страни желаят да продължат трудовите взаимоотношения.
Имам следните питания:
1. Необходимо ли е подаване на някакви документи от служителката или работодателя в НОИ?
2. Понеже фирмата се занимава със сезонна работа и най-вероятно ще работят до средата на м. Декември, възможно ли е след като служителката използва полагаемия й се платен отпуск за 2-те години, да бъде освободена и да се регистрира в БТ и НОИ за получаване на обезщетение за безработица?

Предварително благодаря!
#186 | 01.10.2015, 11:05
Публикации: 5887 / 505
Не се подават никакви документи в НОИ.
Може да се регистрира на борсата, но колко време и какво обезщетение ще получава зависи от начина на прекратяване на договора.
#187 | 07.12.2015, 11:31
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
на каква база трябва да се самоосигурявам като управител на ЕООД  ,ако реша да започна работа през втората година от отпуската за гледане на дете- На сумата , на която съм внасяла осигуровки преди да родя (т.е. по-висока от минималния осигурителен праг) или мога и на минималния ?
#188 | 08.02.2016, 21:44
Публикации: 3 / 0
Здравейте, моля за съвет за ползване на 50% майчинство за 2016г.

Детето ми е родено на 07.12.2014г. , реших да не ползвам втората година от майчинството и от 12.12.2015 до 3.02.2016г. бях в платен отпуск във фирмата, в която работя. Детето ми не е настанено в детска ясла. Не сме подавали никакви специални  документи в НОИ за връщането ми на работа, и съответно не съм получавала суми от НОИ за 50% майчинство. От 01.02.2016г. майчинството ми е прехвърлено на една от бабите и съответните документи за прехвърлянето за подадени в НОИ.

Ще получа ли обезщетение, ако работодателя ми да подаде документи за ползване на 50% майчинство за периода 12.12.15 - 31.01.16 сега и какви документи трябва да подадем ?

Благодаря предварително на всички, които могат да помогнат.

Хубав ден.
#189 | 09.02.2016, 10:04
Публикации: 5887 / 505
Трябва да попълните и подадете във фирмата приложение № 8 (това е новия екземпляр валиден от 01.01.2016 год.), за да получите за този срок 50% от обезщетението. Надявам се, че сте подали през м.12.2015 год. приложение № 12 за промяна в обстоятелствата.
#190 | 09.02.2016, 12:58
Публикации: 3 / 0
Благодаря за бързия отговор, не съм подавала приложение 12 , има ли смисъл да го подам сега, заедно с приложение 8?
#191 | 09.02.2016, 13:03
Публикации: 5887 / 505
Благодаря за бързия отговор, не съм подавала приложение 12 , има ли смисъл да го подам сега, заедно с приложение 8?

Извинявам се, но не съм "вързала" правилно датите. Вие след приключване на отпуската до 410-тия ден сте ползвали платен годишен отпуск, а не отпуск за гледане на дете. В този случай НЕ Е необходимо да се попълва и подава приложение № 12, защото нищо не променяте. Извинявам се отново. Подайте приложение № 8, за да получите 50% от обезщетението през периода на платен отпуск.
#192 | 11.02.2016, 21:49
Публикации: 3 / 0
Благодаря за уточнението. Всичко хубаво!
#193 | 13.02.2016, 09:54
Публикации: 1 / 0
Здравейте, моля за помощ. Искам да си прекъсна отпуска за отглеждане на дете до 2г. След промените за 2016г. какъв документ трябва да подам? Приложение 12 вече се отнася за друго.
#194 | 15.02.2016, 10:18
Публикации: 5550 / 369
Прил.10 за промяна в обстоятелствата и прил.8 - за 50% майчинство
#195 | 23.02.2016, 11:05
Публикации: 19 / 0
Здравейте,

а когато майчинството за отглеждане на дете до 2 години е подадено през 2015г със старите документи, как следва да се прекрати - със старото приложение 12 или с новото приложение 10?
#196 | 23.02.2016, 11:35
Публикации: 24 / 2
Със старото приложение 12 за промяна в обстоятелствата (на място в НОИ) и с новото прил. 8 за 50 % майчинство (може и онлайн).
#197 | 26.02.2016, 16:58
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
Имам следния казус. На наша служителка и свършва отпуска до 410-тия ден. Не иска да ползва отпуск за гледане на дете до 2 години. Майчинството е започнало през 2015 г.
Сега освен приложение 8 (за 2016 г.) за изплащане на 50% от майчинството, трябва ли да подавам други документи?
Благодаря предварително!
#198 | 15.04.2016, 13:20
Публикации: 2 / 0
Здравейте, искам да попитам ще ми се полагат ли тези 50% ако пусна сина си на ясла през септември и в.това време когата детето ми ще бъде на година и 4 месеца следващия месец.Май аз ще родя и другото си дете и ако ми се полагат какви документи трябва да се подадат от счетоводителката на работодателя ми??? Сърдечно благодаря:)
#199 | 13.05.2016, 08:24
Публикации: 1 / 0
Здравейте,в момента детето ми е на 1г. и 6м. -намерих си по добра работа от старата и искам да започна,но искам да си получавам и полагащото ми се 50% майчинство.
Кои трябва да ми подаде документите понеже като пусна детето на ясла ще ми прекратят договора от първата работа и ще ме назначат на другата,а навсякъде пише,че срока за подаване на декл. 12 е 3 дни.Толкова бързо няма как да ме освободят и назначат,а неискам да изпусна срока.
Може ли някои да ми обясни какво трябва да направя в този случаи.
Благодаря предварително!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове